被平均工资遮蔽下的贫富分化
    数字与民意没有同感与共振，公众容易从质疑演变到不满的情绪。就以“平均工资”的“平均”一词而言，平均来看，所有人的工资同时增加10%，与50%的人增加20%而另外50%的人不增加，这两种情形没有区别。[全文]

工资年增13.5%为啥没感觉

　　中国职工“工资连续4年增长两位数”这一事实，许多人却说“没感觉”。如果这一统计数字真实无误，为什么事实与公众的感觉如此相去甚远？数字与民意没有同感与共振，公众对“工资连续4年增长两位数”没感觉，笔者认为，一个短板首先在于公共产品的匮乏。2003年，中国人均GDP超过1000美元。[详细内容]

百姓是否感觉到工资增长最快时期

　　我们必须冷静看待“工资水平增长最快时期”这个结论，决不能为此而沾沾自喜。要通过改革收入分配制度，缩小工资收入差距，大幅增加普通职工收入，抑制房价等重要商品价格过快增长，保持物价水平总体稳定等措施，使百姓真切和明显感到“工资水平增长最快时期”给自己带来的实惠。[详细内容]

周明华：工资4年连涨两位数 数字狂欢罢了

　　加之CIP持续上扬与百姓收入的逆行扯动，众多低薪民众几个月前20元去菜市，提回家的肉可以吃一周，今天只能吃一顿。而出行贵，住房贵，看病贵，上学贵，基本养老自缴费上涨等仿佛是一座又一座大山加于百姓瘦削的肩头。这便有绝大多数的中国百姓的收入不但没有增长，反而现负增长迹象，这不能不引起社会高度警觉[详细内容]

平均工资增长营造了分配和谐幻觉

　　　平均这个东西很奇妙，它有的时候能够让人多少找到一些心理安慰，但更多时候，它却掩盖了很多东西，比如说越来越大的差距。在工资这个问题上，我很惊讶于数据发布者为什么就这么喜欢“平均”这个词。其实回过头来想想，倒也不难理解——平均工资大幅增长是让相关部门很有面子的事情。[详细内容]

王平：比平均工资增长更重要的是计量方式

　　那问题到底是出在哪里呢？细心的人们一定会注意到，这是工资计量方式的问题，也就是说平均来的工资并不能客观反映一个城市或一个国家的经济发展状况，也不能反映一个社会的贫富差距状况。在任何指标都“平均”盛行的年代里，落后的个体往往会被忽视，就像我们如果一味去强调平均收入大幅度增长，那些西部落后地区仍有衣不遮体、食不果腹的人就可能会被忽视。[详细内容]

邓海建：很多事情 在中国就怕“平均”二字

　　前世界银行行长刘易斯·普雷斯顿认为：“单就发展理论本身而言，其实并无多大价值，除非将它们应用于实际，除非它收到了成果，除非它改善了人们的生活。”有人说，很多事情，在中国就怕“平均”二字，一平均，有问题和没问题瞬间就可能华丽转身了。[详细内容]

垄断行业减薪

童大焕：我的工资被谁“增长”了

　　如果拿这份报告去街头随机调查，可能有不少人会表示没有感觉到工资上涨给自己带来的福利明显增加，更多的人反而会觉得，不光是教育、医疗和住房成为新时期难以承受的“新三座大山”，就是近期的猪肉价格上涨[详细内容]

范大中：谁的工资在高速增长

　　这就是为什么“平均工资实现两位数高速增长”的新闻不会成为鼓舞人心的“利好”，反倒成了下层民生的最大“利空”，或许这是个“改革开放以来职工工资水平增长最快时期”，但同时也是低收入者生活捉襟见肘的时期——也许现在下这种结论还为时过早，但毫无疑问的是，接下来的日子会更难过而不是更好过[详细内容]