“明天系”保险遗恨第二弹:世界500强“别样”裁员

2020年04月21日19:23      

  文/新浪财经意见领袖专栏机构 星球保lab

  2020年,真的只有你想不到,没有世界做不到。

  大风骤急,一夜辗转反侧,总觉得有大事要发生。

  起来一看,果不其然。

  其一,有幸,见证了人类历史上第一次负的油价。如果0元是地板,-37美元算是地狱了吧!

  其二,不幸,看到了一家保险公司的《鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知》。

  市场哗然。

  01 

  第一季:三问华夏人寿

  这是“鼓励创业”?还是“变相裁员”?

  要知道这家企业可是在去年,也就是2019年7月22日,首次成功入围世界500强,位列442位。

  当时公司还官宣:这一天足以载入史册!

  时隔一年后,变相裁员,同样可以载入史册。

  WHY?

  请看配乐解读点评版回复QA

  华夏人寿书面回复如下:

  一是尊重部分同仁自主创业的决定。疫情期间,大家都有很多思考,有人认为当前是最恐慌其实也是最有机会的时刻,提出公司给予停薪留职政策出去创业,经研究,公司给予政策通道,并给予一定经济支持。

  星球保lab点评:

  好想采访一下这位见解独到人士。没准您的企业未来几年可以跻身世界500强。如果有的话。当然,现实可能教会你很多,很多,很多。

  配乐:“这何尝不是一种领悟,让你把自己看清楚,被爱是奢侈的幸福,可惜你从来不在乎”

  二是直面市场竞争和人才挖角。由于公司这些年经营发展的经验价值,大量干部面临高薪高职挖角,有人“朝秦暮楚”客观存在,最终损失的还在公司,不如站在员工角度上支持他们成长进步,如果事业不顺可以倦鸟归巢,聚是一团火,散是满天星。

  星球保lab点评

  员工都“朝秦暮楚”了,公司还是一往情深。这是什么虐恋?

  配乐:“很爱很爱你,所以愿意,舍得让你,往更多幸福的地方飞去!”

  三是支持各单位自主经营、化解压力、担升效率。近年来公司施行市场化改革,化小经营单元,成本自担、自主经营。总部各部门、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变分离计算提取。在此形势下,各单位也希望有适合的政策来疏导部分成本压力,提质增效,扬弃向前。

  星球保lab点评:

  实话总是弯弯绕绕,焦点只有一个“成本压力”!

  配乐:我很穷!我很穷!我很穷!

  这已经不是华夏人寿第一次采取裁员减薪措施了。早在2019年1月份,下过一次《关于减编减员控制薪酬的通知》。这已经是第二次了。

  下一次是第三次?

  我们可以期待下次见证历史的时刻。

  裁员,不新鲜。

  一裁再裁,不常见。

  原因只有一个:大而不强,资本金要耗完了。

  2019年,国内几家大型上市公司无一例外均实现了净利润的高速增长,但根据华夏人寿披露的偿付能力报告,其2019年净利润仅为7.16亿元,同比锐减77%。

  值得关注的是,在净现金流方面,华夏人寿2019年一季度到四季度净现金流数值依次为-52.2亿元、-50.96亿元、28.15亿元、-26.84亿元,即华夏人寿2019年整年净现金流为-101.85亿元。

  进入2020年,又逢新冠疫情,负债端也承压。

  02

  第二季:浮光掠影

  众所周知,华夏人寿隶属“明天系”,也是待处置的资产之一。但是下一个接盘的到底谁?

  到现在也没有明确的答案。

  八卦嘛,倒是传出了一宗又一宗。

  就像是:诡计为真

  把戏惑人还是己。

  遥记得2017年的东方明珠,维多利亚港灯火辉煌。

  X太太面见了一位来自西南腹地的某老板,秘密达成了一个“抽屉”协议。协议的内容,无非是“你演台前,我主幕后,一起赚钱,欢天喜地。”

  局势变得太快。

  一边风雨飘摇,结局不明。

  另一边见财起意,不甘代持。

  期间,X太太身边还冒出了内鬼,里外勾结。

  最后,协议崩了。

  不崩就怪了!

  但是某老板不甘心啊,“到嘴的肥肉,怎么能飞了??”

  直到今天还是不撒嘴!!

  再像是:浮影游墙

  来自大米之国的跨国公司,计划接盘30%左右股份的消息一再被证实。但是据说跟上面沟通时候,未获肯定。不了了之。

  接近X太太身边人士说:这家公司已经是安安的第一大股东,再收一家,不现实。

  后续,像是浙商产融、国资茅台、摩根资本都有过绯闻。但是都不了了之。

  原因嘛?

  有人说,X太太舍不得!

  也有人说,门槛高了,找不到合适的。

  迈入世界500强的华夏人寿将走向何方?

  在华夏保险2020年计划工作会议上,股东方代表这么说的,“打造一个在党和政府领导下依法合规经营的新的金融控股集团。毕竟发展是第一要务。”

  发展的前提,不是稳定吗?

  员工稳定,人心稳定,方向稳定……

  03 

  第三季 鸡汤来了

  2020年太不寻常,真的不知该说什么,最后几点感慨吧:

  1. 不管是清新版裁员,还是脱俗版裁员。裁员前,问问员工吧。人心散了,队伍自然就不好带了。

  2. 打造一个世界500强企业不容易。裁员之门一开再开,如果情况不改善,那将是一次多米诺骨牌式的崩盘。

  2020年的春天,我们见证了太多以前想都不敢想的事情。

  最后干一碗鸡汤:“我们像一片落叶一样在风中飘零,这个世界多么奇怪呀!手提箱、冰冷的铁路站、我们无法理解的语言和手势,还有这令人恐惧的漫漫长夜。但我们很高兴,至少我们在前进。”(from《雾中风景》)

  (本文作者介绍:专注于保险细分垂直领域,致力于提供专业、有趣、新形式的行业新闻)

责任编辑:陈鑫

  新浪财经意见领袖专栏文章均为作者个人观点,不代表新浪财经的立场和观点。

  欢迎关注官方微信“意见领袖”,阅读更多精彩文章。点击微信界面右上角的+号,选择“添加朋友”,输入意见领袖的微信号“kopleader”即可,也可以扫描下方二维码添加关注。意见领袖将为您提供财经专业领域的专业分析。

意见领袖官方微信
文章关键词: 保险
分享到:
保存  |  打印  |  关闭
网络文学盗版一年损失近60亿 侵权模式“花样百出” 香港诊所被曝给内地客人打水货疫苗 给香港人用正品 铁路部门下发买短补长临时办法:执意越站加收50%票款 优速快递董事长夫妻双双身亡 生前疑似曾发生争执 澳大利亚房价暴跌:比金融危机时还惨 炒房团遭赶走 五一旅游前10大客源城市:上海北京成都广州重庆靠前 五一假期国内旅游接待1.95亿人次 旅游收入1176.7亿 华为正与高通谈判专利和解 或将每年付5亿美元专利费 游客在同程艺龙订酒店因客满无法入住 平台:承担全责 花650万美元进斯坦福当事人母亲发声:被录取后捐的款