文/新浪财经意见领袖专栏作家 徐王婴
疫情之下，“静候”复工的企业，也得站稳脚跟、用好政策、备足粮草、补上短板、找准契机，当复工“通过”的号令一响，立马发起百米冲刺，以最短的时间争取最快、最好的发展。
2月10日，全国有序复工复产的第一天，却发现“复工不易、复产更难”。
企业申报通过难，员工返岗难、疫情防控物资备齐难、行业供应链衔接难……迟迟复不了工，中小企业主们心急如焚、愁眉不展。
当然，安全是一切工作的前提；疫情防控仍是第一要务。只是从“加强经济运行调度，尽可能降低疫情对经济影响”的角度看，在严格落实防控措施的前提下，有序复工的步子是否可以再大一些？
区域不同，复工条件能不“一刀切”？
小微企业的复工申请，首批即获通过的寥寥无几。据悉，县里的政策是向规上企业倾斜；在个别地级市，百人以下的企业根本就提交不了申请。也就是说，无论大城市还是小县城，企业规模似乎成了审核过不过的一道坎。
2月10日，浙江针对各县（市、区）的疫情情况，采用了“五色法”进行风险评估。即用红、橙、黄、蓝、绿五色代表风险程度的逐级降低。据此，得出该省存“红色”县（市、区）1个，“橙色”12个，“黄色”12个，“蓝色”53个，及目前为止未发现疫情的“绿色”县（市、区）12个的“五色图谱”。
疫情风险的程度不同，侧重点是否可以略有差异？那许多至今仍是“零报告”的县（市、区），其疫情相对平稳可控，企业复工的条件更具足。对于这样的“绿色”地带，在严格落实疫情防控措施的前提下，其申报的流程是否可以简化些？对复工企业的规模要求是否可以相对降低些？
企业娘家， 线上、线下 能不“楚河汉界”？
无论是推进政府事务的数字化管理，还是企业的数字化经营，通过线上平台申报复工都值得点赞。但如果“线上”也有“力所不逮”之时，该怎么办？
据报道，有的小企业复工申请无法提交成功，是因为线上平台在系统设置时做了复工人数的限制。与此同时，企业所在的园区或街道又往往坚持“线上办理”的原则不松动。
日前，上海、浙江等省市都提出要一手抓疫情防控，一手抓复工复产，两手都要硬。作为属地企业的“娘家人”，能否把服务企业的热情也一并打包给“线上”？进而联想，在智慧城市和数字大脑的建设中，也有一个系统和网络逐渐完善的过程。数字化是为人服务的，而不能为了数字化而舍弃人文和温度。
疫情防控，能否让市场不缺位？
企业申请复工有一个必备项，就是承诺书。重责之下，许多企业“知难而退”。因为谁也不敢担保没有那个“假如”和“万一”。
在实际操作中，有一些企业，特别是外地员工多的制造企业，难以支付外地员工返回后14天的隔离费用；更害怕因为“万一”而造成的损失。
于是联想，保险公司能否针对企业复工的疫情防控责任等，设计出专门的险种？用万千人的保费，去保障那个“万一”的风险，或许值得一试？
对于一些卡壳卡在口罩上，或者消毒液、额温枪等疫情防控物资上，或者卡在防控工作流程和方案设计上的企业，能否有专门的第三方公司或机构开展专业化、市场化的服务？
当然，各地政府也积极开展“三服务”，推动有条件的企业有序复工。政府的“千方百计”的确值得点赞；市场的“无形之手”也应该释放出来。
复工有渐次，备战能否争先恐后？
尽管多地和一些行业迎来复工首日，但全面恢复显然尚早。那些首批未获通过，第二批、第三批，甚至更晚申报复工的企业是否可以睡大觉？
机会永远留给有准备的人。比如杭州万事利，从年初四（1月28日）就开始对每个员工进行身体状况排查；因此，后来只用了2小时就完成183名员工的资料申报。又比如康恩贝集团，其下属各企业从春节就开始陆续复工复产，至今已全面复工，靠的就是未雨绸缪的准备，和努力为防控一线及时提供“弹药”的自觉。
为了帮助中小企业渡难关，从中央到各地已出台包括信贷支持、税费租金减免、社保费缓缴等政策。比如浙江专门出台30条意见，其省会城市杭州则出台“1+12”惠企政策举措，还挤出100亿元左右资金助力企业尽快复工。其他还有诸如“北京19条”、“上海28条”、“广东20条”等，举国上下合力抗击疫情、共克时艰。这也让人更加坚定中国经济长期看好的信心。
正所谓“兵马未动粮草先行”。疫情之下，“静候”复工的企业，也得站稳脚跟、用好政策、备足粮草、补上短板、找准契机，当复工“通过”的号令一响，立马发起百米冲刺，以最短的时间争取最快、最好的发展。
(本文作者介绍：财经作家。浙商研究会副会长兼秘书长，浙商总会浙商学术研究中心副主任，浙江大学企业成长研究中心高级研究员。)
责任编辑：张缘成
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