特别策划：中国式继承

中国式继承：展现中国家族企业主们对财富传承的真实想法和目前作为，提醒中国企业家们早日做好财产继承的安排。这里继承静悄悄：双重继承、相关法律的不明朗、地方政府的强势是中国式继承的特点。中国民间20年创造的企业财富正在悄然而平静地进行代际间的继承，而社会对此所知甚少。[详细内容]

中国式继承

　　展现中国家族企业主们对财富传承的真实想法和目前作为，提醒中国企业家们早日做好财产继承的安排。这里继承静悄悄双重继承、相关法律的不明朗、地方政府的强势是中国式继承的特点。中国民间20年创造的企业财富正在悄然而平静地进行代际间的继承，而社会对此所知甚少。《中国企业家》一直在关注财富的代际转移，曾就民企的交接班等话题做过各种报道。而随着中国民营企业第一代创业者谢幕的时间越发临近，我们对这个问题的关注从“企业管理权的交接班”转到了“包括企业所有权在内的家族财产的继承”上。后者是一个更加敏感的话题。刚刚编完中国大陆百富榜的胡润对《中国企业家》说：“在未来10到15年之内，民营企业的继承问题会越来越突出。”他的依据是，百富榜上富豪们的平均年龄是46岁...[详细内容]

案例：王均瑶 40%给后代 10%给兄弟
　　
　　由于提前做好了安排，王氏家族的继承非常平稳。已经不能说话的王均瑶在由别人代笔的遗嘱上签下自己的名字。之后没几天，王均瑶辞世。“他不能说话的时间很短。”王均瑶的三弟、均瑶集团现任副董事长王均豪说。请王均瑶的兄弟们回忆他的最后时日是痛苦的，但他们也相信，这些回忆对于中国企业界会有帮助。王均瑶生前在企业内推行的经营权与所有权分离在他猝然离世后作用突显——企业赖此得以平稳过渡。均瑶集团先后涉足航空、乳业和地产，家族管理已经跟不上多元化的步伐。按王均瑶的二弟、均瑶集团现任董事长王均金的说法，“你不可能每一代都培养家族人才管理”。王均瑶临终前只有38岁，对企业的前景却想得清清楚楚：他最终的目标是想让企业实现股权“三三制”——家族、管理层、社会公众各持股三分之一。[详细内容]　　

观点：遗产税:“法律不是给这些人做的”？

　　遗产税是中国民间财富代际继承中绕不开的一个命题。开征遗产税会不会抹杀人们的创业精神？它会怎么改变财富的流向？……在我们接触的一些企业家中，很多人对遗产税并不太关心，因为他们相信自己有办法去合理避免遗产税。“法律不是给这些人做的”吗？我们在此收集了业界人士的一些观点和一些人们针对遗产税的处理方式，以供参考。胡润：遗产税主要影响的是中小企业。《中国企业家》：英国遗产税是如何征收的？胡润：英国的起征点可能是20万英镑，超过部分就要付差不多40%的遗产税。很多人认为不公平，比如房子作为遗产，房价一直涨，也许只有卖出去才能拥有这所房子。征收遗产税时，所有资产都要按照市值来算，包括动产和不动产。你可以事先把资产转到信托基金，或者那些税收特别区。[详细内容]

比较　三种社会的家族继承

　　由于法律、社会环境和文化的不同，各个国家和地区的家族企业在面临财产的继承上有很大的差异性。
　　中国大陆财富继承由于没有法律上（遗产税、赠予税）的限制，所以往往是家长意志贯彻到底。台湾商人除了讲究“和为贵”外，也注意提前规划以避税。德国的家族企业一般善于在遵守法律和保全家族财富间寻找到平衡之道。中国内地版：分权而立。2002年12月，浙江中宝集团董事长吴良定对《中国企业家》讲述了他是怎样安排自己20多个亿资产的继承的。作为一个家族企业，吴良定面对的是自己5个正在成年的孩子，当然，还有他的夫人。他把自己创办的中宝集团派生出了万丰奥特集团和日发集团，分别由夫人和大儿子担任董事长，他自己仍然担任中宝的董事长。老二是女儿，在中宝国际贸易部当老总，老三是儿子，在南航工作，老四在英国读书...[详细内容]

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