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G格力管理层获股权激励，每股售价为5.07元
本报今天消息广州国光（002045）今日公告称，公司计划授予部分高管(共9名)20万份股票增值权，在授权日后3年内每12个月执行一次增值权收益或罚款，如执行日前30个交易日广州国光平均收盘价(执行价)高于激励计划公告前30个交易日平均收盘价(基准价)，即9.25元/股，每份股票增值权可获得每股价差收益，来源为公司未分配利润。
如价差为负，则以差价总额的二分之一平均分12个月扣罚上述高管执行日后的下月开始的连续12个月工资。
业内人士分析，股票增值权是一种额外的现金激励方式，只有当管理层把公司经营好，促使公司股价稳步上扬，最终保证执行价高于基准价时，管理层才能从价差中获益。
除了股票增值权，广州国光还推出了股票期权激励计划，公司授予激励对象行权价格为10.8元/股、有效期为5年的888万份股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行888万股广州国光股票。
G格力(000651)今日公告，控股股东珠海格力集团根据其在公司股改时提出的特别承诺，将对公司管理层进行股权激励，拟向公司管理层出售713万股股份，每股售价为5.07元，而该股昨日收报11.72元。
G格力今日披露的2005年报显示，2005年共实现净利润50961.64万元，同比增长21.11％，超过了2005年度的目标利润值50493.60万元的水平，符合公司股改方案中2005年度实施股权激励的条件。年报显示，G格力2005年度每股收益为0.95元，每股净资产为5.07元。
（严丽梅）
(观宇/编制)
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