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上市公司有“难言之隐”
金士星 NBD上海报道
上海地区上市公司高管收入在全国仍属上游。《每日经济新闻》发布的“2004上海上市公司高管年薪排行榜”统计表明，已公布年报的114家上海上市公司中，前三名高管的平均
薪酬已经达到26.8万元；而在全国范围内，截至4月中旬已披露2004年年报的近千家上市公司中，薪酬前三名高管人均收入约22.5万元。
而对比2003年的统计，高管年薪和持股市值与地方经济发达程度有明显的相关性。平均最高年薪排名第一的是广东，约为33万元；排名最后是宁夏，后者年薪均值只有1万元。从上海上市公司的业绩和占全国经济总量的位置来看，上海上市公司高管们的年薪并不高。
与全国状况相似，上海上市公司高管收入的增幅还是小于公司净利润的增幅。据统计，全国范围内已公布年报的上市公司净利润同比增长58.5%，但高管薪酬同比只增长了19.2%；而在已公布年报的114家上海上市公司中，各家公司薪酬排名前三名高管2004年的平均薪酬为26.8万元，较2003年的21.9万元上升22.2%，而同期这些上市公司的平均净利润增长率已近42%。
不过，上海一些上市公司的净利润与高管薪酬出现了反方向变动，或利润下滑而年薪却在大幅上涨(见本报今日三版“2004年上海上市公司高管年薪不合理排行榜”)；或净利润出现了变动而公司高管薪酬却保持不变。据这些公司有关人员表示，出现这样的状况一方面是因为高管薪酬统计上的误差问题；一方面是，虽然业绩欠佳，但受制于行业薪酬标准，高管的收入无法同步下降。
航天机电(资讯 行情 论坛)在2004年净利润同比增长1.87%，但收入最高的前三位高管的薪酬却从2003年的144万元下降到2004年的40.8万元，降幅达71.67%。据该公司证券事务代表王慧莉解释，由于年报出得比较早，所以根据净利润提成的奖励尚未加入高管报酬。
亚通股份(资讯 行情 论坛)去年的净利润下降了8.86%，而公司薪酬最高的三位高管的收入却增加了206.94%。“原因在于以前几年高管的收入是在审计考核完以后才在年报中披露的，而今年的高管薪酬在审计和考核前就在年报中发布，所以会显得较高。”公司董秘蔡福生向记者表示。
而上海贝岭(资讯 行情 论坛)似乎在高管薪酬问题上有难言之隐。公司2004年净利润下降了28.66%，但前三位高管的薪酬却依然上升了51.25%。公司证券事务代表马丽认为，整个电子行业高级管理人才薪酬在2004年的定价依然很高，虽然公司业绩有所下降，“但公司如果不给这个价，可能会引起人才的流失。况且行业内的其他公司给的薪水更高”。
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