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美国500强企业CEO薪酬总和同比上升54%
美国《福布斯》杂志上周公布了2004财年美国500强企业CEO的薪酬排名，雅虎CEO特里·塞梅尔TerryS.Semel)以2.3054亿美元的天价薪水力拔头筹。
而有趣的是，CEO们的收入回报似乎与公司名气成反比，排名前10位的大多默默无名”
。《福布斯》对“薪酬”的定义是，CEO们在公司最近一个财年中，所获得的工资、奖金、其他形式奖励(如限制股收益)和执行股票期权获利在内的收入总和。<<<<我来说两句
2004财年，美国500强企业的CEO们薪酬总和高达51亿美元，比2003财年的33亿美元增长了54%，也远远超过了上一届8%的薪酬增幅。
如此巨大的收益从何而来？答案就是一个：股票收益。拿“打工皇帝”特里·塞梅尔为例，其2.3054亿美元的薪酬几乎全部来自于执行股票期权的得利。对这个CEO群体而言，股票收益已经占到了他们全部薪酬的53%，而2003年这个比例还仅为39%。单单股票收益一项，平均每位CEO就有550万美元落入囊中。
还有一个有趣的现象是，那些大公司明星CEO的薪酬反而比不上“默默无名”的同行们。纵观薪酬榜的前10位，除了雅虎的塞梅尔知名度还算高之外，其余人的名字都非常陌生。像甲骨文的埃里森、思科的钱伯斯和戴尔的罗林斯都只排在10名开外，而苹果的乔布斯更是排在了倒数几位。
在薪酬榜中列第二位的是I-AC/InterActiveCorp公司CEO巴里·迪勒(Barry Diller)，薪水总额1.56168亿美元；UnitedHealth集团CEO威廉·麦克圭亚(William W.McGuire)，薪水总额1.24774亿美元，排名第三；Forest Labs公司CEO霍华德·所罗门(Howard Solomon)，薪水总额为9211.6万美元，排名第四；联合科技公司(United Technologies)CEO乔治·大卫(George David)，总薪水为8871.2万美元，排名第五。排在第六位的是Coach公司CEO雷·弗兰克福特(Lew Frankfort)，薪水总额为8648.1万美元。
分析家们认为，这个现象除了与公司业绩好坏有关之外，名人CEO更容易受到公众和监管当局的“关照”，赚得太多难免会招致“闲言碎语”，看来在美国“闷声大发财”也是很管用的。
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