保险股再创新高 随股价同翻倍的是保险员工持股计划

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　　原标题：说起保险股，券商默默走开，随股价同翻倍的是保险员工持股计划

　　保险股再创新高！

　　继14日中国平安、新华保险股价创下历史新高之后，今日，中国平安再次大涨5.51%，收于73.01元，新华保险上涨2.7%，收于70.1元，历史高度再次被刷新。

　　今日，中国太保还迎来了历史高点。跟过太保这只票的人都知道，这个10年新高来得太不容易了——2007年底中国太保上市之时，正是6124大顶结束不久，中国太保就这样被挂在了半山腰上，一挂10年。

　　尽管10年来太保的内含价值以每年22%速度卯足了劲增长，寿险业务收入比上市之初增长了2.7倍，利润增长1.9倍，但是股价就是难以回天。

　　有了中国太保的加入，今年以来保险指数的上涨又上了新台阶——比年初增长91%，也就是说，年初买入的保险股，拿到现在快要翻倍了！

　　A股上市保险公司“四大金刚”中，目前唯一一个没有创新高的公司，就是中国人寿了，距离历史最高还有一半距离，该怎么说呢，是不是显得特别便宜？

　　保险股涨势如此狂野，Wuli新财富第二名的非银分析师，最近也是连轴转路演，累出了新高度。

　　保险股一片涨声，要问谁的收益最确定？应该要属员工持股计划吧。

　　还真有，这就是今年以来股价已经翻倍的中国平安。中国平安从2015年起开始实施核心员工持股计划，第一批核心员工持股计划共有6期，每年一期，目前进行到了第三期。

　　要问第一期的买入价？77.02元。看起来也不便宜？可是你要知道，2015年，中国平安实施了上市后首次高送转 10送10股派5元，当年7月24日股权登记日。而第一期核心员工持股计划在2015年3月份就完成了买入。

　　也就是说，如果按照今天的73元向前复权，第一期的买入价应该是33块左右，都翻倍了呢。

　　2015 年度平安的核心人员持股计划人员共有 839 人，具体情况：

　　2016年，员工持股计划进行到第二期，持股计划实施平台于2016 年 3 月 17 日至 2016 年 3 月 21 日通过二级市场完成购股， 共购得A 股股票14，803，850股，成交均价约为人民币 32.53 元/股。

　　自愿参加平安 2016 年度核心人员持股计划的人员共 773 人，具体情况如下：

　　2017年，员工持股计划进行到第三期，持股计划实施平台于 2017 年 3 月 23 日至 2017 年 3 月 27 日通过二级市场完成购股，共购得本公司 A 股16，419，990 股，成交均价约为人民币 36.74 元/股。

　　自愿参加平安2017年度核心人员持股计划的人员共 1157 人，具体情况：

　　纳入平安核心员工持股计划的员工，主要是集团和各个子公司领导和A类干部，包括部门长、技术骨干。三年下来，共有2769人次参加了这一计划。

　　据券商中国记者了解，员工买股票的资金，主要是薪酬和奖金。平安每年给额度到符合条件的员工，让他们自愿选择是否认购。买入后锁定期为12个月。锁定期满后，持有人实际可以拿到的股票数量，根据公司及个人业绩目标达成情况确定。据说一般是分三年逐步从集体账户划到个人股票账户上。

　　根据公告，有下面这些人一次或者多次出现在了核心员工激励名单里：

　　董 事、监事和高级管理人员包括：

　　董事长兼首席执行官马明哲

　　副董事长兼常务 副总经理孙建一

　　执行董事兼总经理任汇川

　　执行董事、常务副总经理、首席财务官兼总精算师姚波

　　执行董事、常务副总经理兼首席保险业务执行官李源祥

　　执行董事兼首席人力资源执行官蔡方方

　　非执行董事林丽君

　　常务副总经理、首席信息执行官兼首席运营官陈心颖

　　副总经理、首席稽核执行官、合规负责人兼审计责任人叶素兰

　　副总经理陈克祥

　　副总经理曹实凡

　　副总经理谢永林

　　首席律师兼公司秘书姚军

　　董事会秘书金绍樑

　　职工代表监事高鹏和潘忠武

　　朋友圈里有上面这些人的，可以让他们请客了！

　　错过了自家公司的股票是什么感觉？请看平安员工的忏悔录：

　　对比下眼下券商股的走势，听说券商人选择默默走开了。

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