薪酬节节攀 股价连连跌

　　周科竞

　　中国平安高级管理人员的年薪还是蛮高的，老总马明哲年薪超过6000万元，每天的薪水约18万元，而北京市人均年工资不到4万元。

　　如果是一家蒸蒸日上的高成长企业，股价每年都有一定的涨幅，投资者也能分享公司成长的收益，高管多发点工钱倒也无所谓，但是中国平安的股价却在短短不到半年的时间里，从149元跌到最低48.3元，两相比较之下，这个事情就显得不是那么和谐了。

　　上市公司高管到底应该拿多少钱？记得美国著名搜索引擎公司GOOGLE的5位高级管理人员年薪1美元，他们的收入全部来自公司股价的增长，这个模式受到了美国股市投资者的认可，GOOGLE的股价也不断上涨，成为了名副其实的优质企业。

　　从中国平安来看，马明哲等高级管理人员也持有不少平安股票，他们完全可以通过股票的增值来实现自身的价值，如果还觉得不够，那么可以再补充一些股票期权作为激励。而目前6000多万元的高薪，让中国平安深度套牢的投资者恐怕会非常郁闷，股东会心生一种“谁在给谁打工”的困惑。

　　都说全流通后上市公司高管会更加重视公司的股价，但是从中国平安的股价走势上来看，却丝毫没有高管看好股价的迹象，在股价从149元跌至目前50元左右的位置，平安的市盈率已经低至25倍，公司没有任何形式的提示投资者卖出平安股票的风险，也没有高管或者大股东增持股票的信息。

　　真心希望上市公司的高级管理人员能够尽快向国际先进企业学习，降低工资收入，增加股票、期权增值收入，把高管的利益和普通投资者的利益捆绑在一起，有福同享、有难同当。