高校毕业季临近 多地进京抢人才

　　高校毕业季临近 多地进京抢人才

　　来源：21世纪经济报道

　　本报记者 定军 北京报道

　　随着毕业季来临，北大、清华等一些名校的招聘会不断，各地在这些学校开展大规模的人才招聘计划。

　　4月9日，内蒙古在北大举行发展推介会和毕业生招聘会，提供近2000个就业岗位。河北、山东等地也在行动。

　　此前一些城市出台优惠政策，吸引全国人才。与城市间无特定目标争夺人才不同，这些招聘活动主要面向名校。

　　浙江省公共行政与人才人事科学研究所所长陈诗达认为，各地都在加快转型升级，认识到了人才的重要性。要创造人才发展的良好环境，招了很多人才后，没有很好的发展机会，可能最后还会流失。另外，人才需要有好的评价机制，要实用为主，同时要有梯队，不能只要顶尖的，也要有中低端的。

　　蒙冀鲁豫进京抢名校人才

　　和往年一样，各地到北大、清华大量招选调生的工作在加快推进。而不一样的是，今年各地除了选调生以外，对各类人才抢夺也很积极。

　　内蒙古4月9日在北大举行的发展推介会及招聘会上，参会企业均为国有企事业单位，所需人才包括工学、经济学、管理学、人文、社科、医学等各类专业人才。

　　河北省近期除了向北大、清华招录选调生420人外，企业也要招录4003人。

　　山东也在行动，山东省委组织部、省人社厅近期印发《关于举办2018年“山东—名校人才直通车”活动的通知》，以省委、省政府的名义在全国抢夺人才，其中第一站是4月20日在清华大学。本次录用人才的单位包括党政机关、事业单位、高校、科研院所和国企民企。山东也将在南京、西安、武汉、哈尔滨、长春、沈阳等城市安排招聘活动，活动规模为历年之最。

　　河南从今年开始启动“名校英才入豫”计划，定向引进国内外知名院校毕业生。今年赴京招聘高校毕业生，计划引进博士2000名左右、硕士10000名左右、本科20000名左右。

　　中国海洋大学海洋发展研究院教授刘洪滨告诉记者，各地进京抢夺名校人才，反映了各地对人才的重视，也反映了不少地方人才短缺。

　　目前，在北大、清华招录选调生的地方非常多。选调生是各省作为党政部门后备干部人选，预备选拔到基层锻炼的高校毕业生群体。和往年不一样的是，不少地方招录人才更全方面，包括各类专业，这种招录开出的待遇也很高。内蒙古就提出，财政给每年2万元到5万元的租房补贴。

　　尽管国内985院校有很多省市的选调生及其他人才招录信息，但实际招录情况仍有差别。某985高校学生告诉记者，过去有选调生去了但是很多承诺没有兑现，后来毕业生就去的少了。

　　引才要能用得上留得住

　　深圳、武汉、成都、杭州、郑州等城市分别出台了吸引人才的措施，西安甚至出台了只要是大学生就可以入户的消息。

　　陕西省城市经济文化研究会会长张宝通表示，各地抢夺人才是因为有创新发展的需要。现在陕西要加快发展，需要吸引各类人才。西安只需要大学生凭学生证就可以落户，几天吸引了很多人落户，这是一个巨大的突破。陕西要追赶超越，实现高质量发展，就需要汇集各类人才。

　　不过，人才争夺战有升级的趋势，除了城市层面竞争外，很多地方的省级人才引进计划陆续出台，比如名校英才入豫计划、名校英才入冀计划、山东—名校人才直通。

　　除了抢夺国内人才外，越来越多的地方开始面向全球吸引人才。经陕西省政府批准，该省教育厅组织的陕西高校高层次人才招聘团将于2018年3月28日至4月5日在美国纽约、波士顿、旧金山和加拿大温哥华等地开展四场高层次人才招聘活动。

　　3月26日，上海召开人才工作大会，提出在13个领域引进人才，要求取得国内外同行公认的突出成就、一般处于本领域全国前5名或国际前20名，或年富力强、活跃在创新创业一线，具有成长为世界级高峰人才的潜力。

　　陈诗达表示，各地出台吸引人才的政策，对当地发展会有巨大的影响。但创造更多的就业和发展机会非常重要，否则人才仍会流走。人才引进需要看具体的情况，要能用得上，留得住。

　　不过，目前很多城市的人才评价机制仍存在弊端。如果按照其标准，很多真正的人才会被拒之门外。比尔·盖茨、乔布斯都是大学没毕业的学生，但是其创建的微软、苹果公司影响巨大，而这样的人在国内很多城市都不可能被视为人才。

　　刘洪滨告诉21世纪经济报道记者，国内很多地方引进人才给予了庞大的资金支持，不少海外人才在国内的时间很少，效果如何很难说，但却花费了大量的资金。对于人才的使用还是要强调实用，不能盲目认为海外来的就是高级人才。

　　“人才引进不能盲目，也不能砸钱。很多地方财力不够，结果有的985院校大批人才被挖走，这是不好的风气。”刘洪滨说。

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责任编辑：李锋