东风汽车高层人事变动 今年立450万销量目标

　　东风汽车高层人事变动，今年立450万销量目标

　　李溯婉

　　汽车产业处于变革时期，车企人事变动频频。1月31日，东风汽车集团有限公司（下称“东风汽车”）对外宣布，该企业于昨日召开干部大会，决定由乔阳任东风汽车党委常委、总会计师，张祖同任东风汽车党委常委、副总经理。

　　第一财经记者从东风汽车了解到，乔阳此前担任过东风汽车副总会计师、东风汽车总经理助理以及东风汽车副总裁等职位，张祖同此前则担任过东风汽车战略规划部副部长、东风商用车有限公司副总经理等职位，两位皆是在工作经验丰富的“老东风人”，这次人事变动属于企业内部正常的领导班子成员调整。

　　不仅东风汽车在集团层面的人事发生变动，旗下多家子公司的高层也在频频调整中。第一财经记者从东风汽车内部人士获悉，旗下东风日产的人事也将面临新一轮的调整，目前不便于透露详细的情况。

　　东风日产和东风本田是东风系在2017年销量表现突出的合资乘用车企业，其中东风日产共售出112.2万辆（含进口车），同比增长10.6%，销量再创历史新高。东风本田以71.4万辆的全年销量也刷新销量纪录，同比增长25.3%，产值突破1000亿元，成为武汉市第一家单体产值过千亿元大关的企业。

　　日前，东风本田高层已进行一轮调整。今年1月初，东风汽车宣布，原东风乘用车公司党委书记郑纯楷出任东风本田执行副总经理，陈斌波不再担任东风本田执行副总经理职务，另有任用。近日，有消息指出，刚调回东风汽车尚未多久的陈斌波已经离职。东风汽车的相关负责人以及陈斌波本人皆对此回应，这一传言纯属谣言，在今日的发布人事变动公告中，也并没有出现陈斌波的名字。陈斌波近日接受媒体采访时称，从东风本田执行副总经理岗位上调任回东风集团后，任东风集团产业发展研究中心筹备负责人，他从本月8日已经开始正式上班。这个中心的核心任务是公司领导的幕僚机构，负责就公司重大课题组织资源，进行研究，并制定解决方案，是独立于职能管理机构的，因此需要有一线操作经验、能实际解决问题并具备战略眼光的人加入这个团队。

　　最近几年，东风汽车、一汽集团、长安汽车、北汽集团、广汽集团等车企频频进行人事大换防。这些属于央企和国企的汽车集团，正不断通过改革顺应汽车产业发展新需求，人事变动是其中一方面。此前，东风汽车等车企重要岗位的人事调整，被视为中国释放出汽车板块改革的信号。2015年5月与2017年8月，徐平先从东风汽车董事长变成一汽集团董事长，再变成中国兵器装备集团公司董事长，与他对调岗位的分别是一汽集团原董事长竺延风，以及中国兵器装备集团公司原董事长徐留平。竺延风自2015年到东风汽车担任掌门人之后，在内部加快改革步伐，并推动集团以及子公司的管理层调整。

　　第一财经记者了解到，频频进行人事调整的东风汽车，今年销量目标是450万辆。2017年，东风汽车销量是412万辆，未能实现去年初预定450万辆的销量目标。因此，450万辆变成东风汽车2018年必攻的目标。今年，东风汽车将重点抓好7项重点任务，包括推动经营高质量增长和持续提升管理水平等。

责任编辑：王嘉源