“与上一代企业家相比，想法可能有所不同”

　　“与上一代企业家相比，想法可能有所不同”

　　独挑大梁后 新希望二代刘畅吐露压力与“烦恼”

　　本报记者 金晓岩 北京报道

　　在新希望六和原联席董事长陈春花离职后，6月5日，新希望六和股份董事长刘畅现身北京，首度对媒体发声，谈及了未来新希望六合的三年计划。

　　作为传统企业二代接班的典型代表，随着“左膀右臂”陈春花的离开，刘畅真正开始了独挑大梁时代，据刘畅透露，陈春花离职后，一些新人加入了新希望六和领导班子，业务部门也进行了拆分。作为年轻的母亲，刘畅有着初为人母的喜悦，对于如何平衡家庭和事业之间的关系，她在接受《华夏时报》记者专访时也透露出内心不免有些无奈。

　　三年计划不变

　　三年前，新希望集团董事长刘永好宣布卸任上市公司董事长职务，由其女儿刘畅接任。当时，刘永好诚意邀请华南理工大学管理学教授陈春花能够“出山”，帮助女儿。于是，2013年5月，陈春花女士同意以三年为期出任新希望六和第六届董事会联席董事长兼CEO。如今任期届满。陈春花卸任，刘畅继续担任董事长，李兵任董事、总裁。

　　对于亦师亦友的陈春花的离开，意味着80后企业家刘畅将独当一面。为此，刘畅在接受《华夏时报》记者采访时表达了对陈春花的感恩之情。她说：“ 过去的三年中，我也迎来了我人生的重要时刻，有了自己的宝宝，陈老师对我的帮助不仅是工作上的分担，还有人生上的指导，我自己对陈老师非常感恩，我们整个公司对她都是非常感恩的” 。

　　“陈春花是一位善于在战略上安排的老师，在企业战略转型改革的时候，陈老师对企业做了很好规划，这个转型的方向是非常好的，这也使得新希望比起其他一些传统企业布局更早、思路拓展更早，这也意味着在未来变革中，随着消费升级，我们能够有所提前准备，比别人转型成功的可能性也就越大”。刘畅表示。

　　刘畅介绍称，“陈老师离开后，新希望高层又做了调整，以前是我和李兵负责业务，现在又有新同事加入进来，分拆为四个部门，分别为原料采购、食品端与创新、海外业务、养殖养猪业务，由4名副总裁分担，每个人关注点将更专更精。”

　　据悉，新希望原来主要靠卖饲料盈利的，而现在则是要往两端做战略转型，养殖端强调提升服务给农户带来更多的价值服务，包括提供金融担保等；而在食品端，新希望将给包括老人、小孩等众多用户提供美味可口的肉制品等，尤其是小孩子是最宝贵的人群，这也是公司做此次公益项目的初衷。

　　而外界所关心的陈春花离职后，之前制定的战略规划是否会有所改变之事，刘畅则明确表示不会变。“接下来这三年，我觉得战略方向是没有什么可争议的，我们还会沿着这样的方向去做。“

　　坦言面临压力

　　身为企业家二代的刘畅，也和普通女性一样，结婚生子，现在已经是一对双胞胎的妈妈。作为女企业家的共性问题，谈到如何平衡家庭和事业之间的关系？刘畅坦言这是她现在最头疼的事。

　　“陈老师虽然离开了公司，但是之前她将公司上上下下分工都安排得比较好，所以相对来讲，我的工作量增加得不是特别多，但是作为一名女性，我还是觉得还是有点委屈，可能是时间管理上的问题。”刘畅表示，“以前工作上的事情陈老师替我分担不少，但是照顾陪伴小孩子是上天赋予母亲的责任，这是谁也替代不了的”。

　　除了家庭和事业之间的“烦恼”，作为一名真正开始独掌一家大型上市公司的董事长，刘畅也坦言，自己面临的压力还来自其他方方面面。

　　即便刘永好经常在外界夸赞女儿有担当，情商高等，但作为知名企业家之女的刘畅却对自己要求格外严格。

　　刘畅坦言，自己是80后，与上一代企业家相比，想法可能有所不同，他们很多都富有牺牲精神，而自己却认为不能牺牲家庭，那么如何在保证不牺牲家庭的情况下还要将工作做得很出色？这是自己比较有压力的地方。

　　不过她同时也表示，虽然有压力有挑战，但也有很多的希望，很多有才华的年轻人涌现出来，顶级科学家愿意留在新希望，这些都让自己看到了新希望这艘巨轮的力量，担负的责任既艰巨又光荣。

　　事实也证明，刘畅掌管的新希望六和交出的成绩单也是令人刮目相看，公司去年以及今年一季度财报显示，净利润分别大涨9.47%和28%，达到22.1亿元和5.15亿元。

　　刘畅透露，利润率提升本身是好事，能够说明很多问题。但是对于我们来讲可能它不是一个仅有的因素，我希望我们既然把这个指标做好了，并保持，然后我们再一个一个追逐其他的维度。