宁波首次发布紧缺人才开发导向目录

　　记者杨益波宁波报道《宁波市2006～2007年度紧缺人才开发导向目录》日前正式对外发布。

　　根据《目录》，宁波市2006年、2007年的六大类紧缺人才为：科技创新人才、国际贸易和商务人才、高技能人才、服务业人才、企业家人才、人文社科人才。每一人才类别以高层次人才和特别紧缺人才为主，共涉及37个行业类别和300多个岗位类别。

　　《目录》中对科技创新人才的需求量是最大的，涉及ＩＴ、光机电一体化、模具、车辆制造、环保、生物医药、生态农业等18个行业，多数岗位要求具有较强的自主创新和研发能力。

　　现代服务业则最紧缺商业、物流、

房地产、旅游、中介服务、会展、金融和保险、行政管理等8种人才；国际贸易和商务类涉及的20多个岗位、40余个专业都呈现人才紧缺。

　　针对近几年宁波高技能人才紧缺现状，在该《目录》中，车工、钳工、焊工、电工等一线操作岗位与网络管理员、车间主管等也一起被列入紧缺人才榜，共涉及30多个岗位、90余个专业。

　　企业家人才中最为紧缺的是规模以上企业和三星级以上酒店的总经理级管理人员，部门级经理以及职业经理人；人文社科紧缺人才虽只推出15个紧缺岗位，但少而精。