胡润作客新浪与知名总编对话“财富”(实录一) | |
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http://finance.sina.com.cn 2003年01月08日 17:51 新浪财经 | |
![]() 新浪财经讯 新浪财经频道特别邀请到福布斯中国内地富豪排行榜创制人胡润与中国企业家主编牛文文、科学投资副总编辛保平作客新浪嘉宾聊天室,与网友在线交流,今天的话题是总编眼中企业家最重要的“财富品质”。以下为访谈实录: 主持人:各位网友,大家好。胡润表示在其历任四届的排行调研中,与数百位中国富豪接触后,总结的“十大财富品质排序”。包括执着、领袖素质、冒险、把握机遇、创新、诚信、务实、财富嗅觉、勤奋和终生学习等。您对此有何看法?欢迎发表意见。下面请三位嘉宾做自我介绍。 胡润:你好,我是胡润,我是英国人,住在上海,我是做中国大陆百富榜的,关于中国的富人,我们希望通过这个排行榜介绍中国的民营经济到国外去,让欧美人都了解中国的民营经济,今天我们希望可以超越这个排行榜,可以多分析排行榜上的财富品质,希望听听网友的想法。我们在新浪网进行投票,这个聊天之后,你觉得哪个品质最主要,可以投票。 牛文文:非常感谢新浪的网民,今天有这个机会到这里来作客,我是《中国企业家》主编,我们杂志是中国这个缺乏商业文化的土壤上报道企业家和分析企业家文化的一本杂志,胡润先生在国内连续做了四次福布斯的排行榜,他开始做的时候我们杂志就跟他有一些合作,胡润的努力让中国的民间财富在中国社会得到普遍的尊重和承认,国际上也得到尊重。我们《中国企业家》创刊到现在是7年,我们做的努力跟他基本上是一样的,我们就是想让中国创造社会财富的企业家阶层成为社会的主流阶层,让企业家成为社会最受尊重的人,同时让中国的企业家也成为全球商人俱乐部里面的受尊重的一个群体。非常高兴今天我们大家在我日常工作之外有一个时间跟大家一起专门讨论财富的品质,尽管我们每个月都报道很多企业家,但是很少有机会集中来分析一下财富人的品质。 辛保平:感谢新浪网给我这样的机会跟大家交流,我们《科学投资》的读者还是创业中的群体,等于是企业家前传,牛总他们做的是企业家正传,很高兴。 胡润:今天的话题就是十大财富品质排序。我做这个排行榜,见过一些企业家之后,就提出一些财富品质,也让网友们学到这个品质。刚开始做这个工作之前,我就问一个朋友能不能到书店买一些关于中国的民营企业家的书,这是99年夏天的事,他回来以后就跟我说没有这些书,没有关于中国民营企业家的书,我感觉很了不起,在英国和美国,你要找一些关于企业家的书,讨论企业家的品质,多得很,现在在中国,我也经常到一些书店去找,关于比尔盖茨很多,但是在中国做财富品质的分析也不是特别多,而且是刚刚开始的。 首先,第一个品质是执着。请问牛文文先生,你认为执着对一个要创业的人,是什么样的品质? 牛文文:非常高兴跟网友探讨财富问题或者说财富的素质,刚才胡润一句话说的非常好,全世界都在关注中国,都认为中国最富有企业家精神和创业的国度,企业家身上已经体现出了逐步多的财富品质。关于财富品质,我也有一些想法,尽管我们分为十种,我们来分析它,但是这些东西,把它复制用来创业,依然不是可以完全克隆的,真正成功的财富人物,也许只要有其中一种或者两种品质就可以创业。 胡润:辛先生,你对执着有什么看法? 胡润:我的经验,我看很多中国今天的财富英雄,是二十年之前的穷人,现在住在大城市里,但是可能是在一个小乡村长大的,他们执着的品质,可能就是因为年轻时的穷,提出这样一个见识,很多人跟我说,年轻时其实很苦,但是这个概念一直到今天,做商业的时候,还是有这样的概念,就是要执着。 先回答一下网友的问题。 网友:你认为中国的富人发家过程可以为我们平民效仿学习吗? 辛保平:我觉得这个品质是绝对可以学习的,这是毫无疑问的。因为无论是福布斯99年的50富豪还是现在的100富豪,跟我们平时接触的富豪来说,真正含着金钥匙出生的人很少,都是穷人。虽然环境变了,但是气质和精神肯定是不会变的,这完全是应该可以学习的。 牛文文:插一句话,王侯将相,宁有种乎?看看福布斯的富豪榜,看看我们的《中国企业家》杂志中的企业家,中国有那么多的机会,中国成功的速度非常快,别的国家学不了,前两天CCTV十大人物里面,有温州的南宋辉先生,他是一个鞋匠,另外一个企业家是蒋西培,我84年上大学,我88年毕业,那时候他在杭州的街头给人家冲照片,你想象不到,也就是10多年的工夫,他现在也是榜上的人物。中国的富豪,都是白手起家,而且没有太多的像胡润先生说的像西方国家一样有一些书籍的指导,很多人就是误打误撞出来的。
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胡润:你说得很对,英国的富豪,差不多三分之一都不是白手起家的,他们的钱都是继承的,英国首富的家族有四百多年的历史,把这四百多年跟中国相比,还是不容易的。但是反过来,英国现在有一个问题,平均的生活水平很高,很多民间的企业家没有吃过苦,就不一定像中国大陆一样,所以那些企业家在英国我们也希望越来越多。 牛文文:我们杂志有一个笑话,说《中国企业家》是告诉人家怎么办企业的,我们员工中间也出了几个企业家,当然是小的创业型的企业家,其中一个是开会的,我们叫他会议王,开会非常厉害,在我们这里做了半年多,自己开了一个会议公司,他现在会议这个行业里做得非常精到了。还有一位做理事会组织的,离开我们这里以后到美国培训,回来也开了一个公司。很多人跟我们一样,拿了一份工资,受了一些刺激,就自己去做,两年不见可能就成了亿万富翁。 胡润:现在到了第二个品质,就是领袖素质。需要一定的眼光,也需要一定的倔强,也需要自信在里面,如果你让其他人跟着你一起创业,你需要自信,你需要鼓励人家跟着你。辛先生,你对领袖素质有什么想法? 辛保平:我想执着就应该是领袖素质里面最重要的一个了。他应该是眼光比较长远,胸怀比较宽广。作为财富领袖来说,他应该是视金钱如粪土的。我们研究富豪的时候,也发现一个问题,但凡能做成大事的富豪都不是开始往自己的口袋里装的,他很愿意跟一起创业的人分享,因为他不吝惜这个财富,最后成了大富,反而是把赚的每一分钱都放在自己的口袋里的人,你看他每天都是做得那么小,好多年过去了还是这样。很多人都认为,做富豪嘛,都是很吝啬的铁公鸡,那是旧社会的富豪了,现在的富豪还是需要有千金散尽还复来的气质。 牛文文:我觉得这十个加起来就是领袖素质了,但是有一点,尤其是里面的感召力,要领导大家往前走,在平地上创业的人,最重要的素质,你要给大家描述一个前景,你很相信,同时传导给别人,同时别人也愿意跟着你,怎么让人由不信变成信,领袖素质里面有一种像宗教一样的东西,你一定要让别人相信一个东西,跟着你创造这个东西。在你的榜中的人物里,我特别写了一个东西叫做领袖的资格,他对一种威胁和平衡的预知,有一些人不知道威胁在哪里,所以跟着他的人经常会离他而去,好的领袖素质,方向感和平衡感都非常重要,我看到我身边很多人都有这种潜质,对于初创的人来说非常重要。对于向伟大公司冲击的人来说,也比较重要,比如说你的封面人物,我们的封面人物当中,柳传志就是非常有领袖气质的人。
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