张华：经济话题娱乐化的倾向要不得

　　张华

　　最近发生的两件事不得不让人深思：一是不久前，一向敢于在房价虚涨问题上发表言论的易宪容，辞去了社科院金融研究所金融发展室主任一职，在社会上引起轩然大波。挺易者甚众，批易者同样不计其数，在媒体与网络的助推下，一件本来极为平常的事情，被无限放大。

　　第二件事情是工资问题。经常有所谓知名咨询公司“调查”表明，我国的薪酬涨幅如何如何高。3月26日，合益集团一项调查同样表明，中国、印度和东欧将在2007年薪资涨幅榜上名列前三。这一调查一出，许多业内人士随之表示质疑。与此同时的一件事情是，肯德基、麦当劳最近被指违规用工，兼职薪酬一小时才4块钱，一时间成为众矢之的。肯德基在压力之下发表声明，称其薪酬是符合中国政府规定的，此声明再次引起各方指责。

　　这些经济话题都与民生有关，但发展到最后，都不是站在民生立场上寻求解决办法。这边是

房价依然虚涨不休，那边却是万千网民的情绪化言辞，这无疑是一种娱乐化的行为。“肯德基事件”更是值得考量，肯德基、麦当劳兼职员工薪酬几元一小时，其实已存在很久，现在因为媒体的引爆，大家对两巨头开始发私愤，甚至有人打出所谓民族主义的口号，“谴责”肯德基与麦当劳。看上去的义正辞严，实际上仍然是把问题给娱乐化了。

　　这些激烈言辞与行为背后，有几个共同的短板。一是传媒的猎奇习惯，把一个小事给引爆，在没有核实、偏听偏信甚至想当然的基础上轮番炒作。比如，在易宪容辞职风波中，一些媒体的社会责任大打折扣。二是一些所谓的专家甚至智囊机构，发布一些观点或数据缺乏最基本的严谨，比如在薪酬增长与劳工权益问题上，一些专家的呼吁只是信口陈词，一些机构的报告只为吸引眼球。

　　不久前广州一家所谓著名咨询公司出了一份广州地区类似的薪酬报告，笔者向其详细“咨询”相关论据、原始调查数据及排序方法等问题，结果对方一个问题没回答完就打起了马虎眼。而近日笔者在中山大学听一场关于企业激励机制的报告时，与台下一私企老板探讨激励办法，笔者认为最好的激励办法是加薪，而这位老板厉声反驳道：“凭什么让我加薪？许多人一个月拿1000块就知足了，有三分之一的人注定要辞职走人，凭什么要给他们加薪？珠三角最不缺的就是劳动力！”

　　专家说，加薪比人民币升值更能缓解劳工荒，专家又说，珠三角出现劳工荒，得加薪，不少企业已经意识到加薪的重要性了。事实真是如此吗？上述那位私企老板已给出了一半答案。

　　就问题谈问题，根据事实寻根究底，才是理性之举。有人说，如果没有传媒，房价也不会疯涨，还有人说，我的工资只有“权威部门”或“著名学者”、“著名调查机构”公布标准的一半。这些都是无情的嘲讽。一个成熟或者有意朝着成熟方向迈进的传媒、专家学者、民众之间最应当摒弃的，便是相互虚与委蛇的陋习，和乐此不疲于娱乐化之争的倾向。

　　(国内著名财经与商业媒体专栏作者)

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　　其实，这两件事都有助于戳破现在传媒上一些民生问题的争论泡沫。媒体不能为了吸引眼球而有意挑起情绪化之争，不能当商业机构的麦克风，更不宜淡漠现实而唯专家言论或知识分子呼吁是瞻。

　　(未经授权，不得转载)

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