杜谦
王帅
打高尔夫是“新贵”，打羽毛球就不是吗？
给个颇为正统的定义吧！“新贵”贵在“新”，他们多属少壮派，年龄介于30岁至45岁之间；他们有着良好的教育背景，有着家庭和社会责任感，依靠自身的智慧维持着稳定优良的生活品质；他们不古板，不视遵从秩序为本分；他们不势利，也不迷恋财富。想以物质财富为标准来界定“新贵”？他们的回答是“No”。
“打高尔夫是‘新贵’，打羽毛球就不是‘新贵’了吗？”杜谦说自己是个急性子。果然，面对问题，她总是旗帜鲜明地摆出自己的观点，“每个人的追求都不一样，所以不能简单地用收入多少来划分生活阶层。的确，有些人在拼命追求物质上的满足，但更多的人是在为精神上的满足而努力。”
在欧洲，衡量“新贵”的标准不是财富，而是“品位”，比如你的教育程度，你听过多少音乐会，你懂不懂欣赏艺术，你为慈善事业捐了多少款等等。“如果没有良好的教养、从容的谈吐和时尚的气质，即使是全身名牌，你也只会被人归入没有品位的暴发户行列。”因为工作关系，杜谦出国的机会很多，再加上每年一两次纯休闲性质的出境游，让她有更多的机会接触到外面的世界，“‘新贵’追求的是一种从容的生活态度。”
对于此，王帅与杜谦找到了共鸣，“我觉得生活的状态应该是自然的，而不是要刻意去达到什么。那些整日把‘新贵’挂在嘴边，成天琢磨如何成为‘新贵’的人，反而是离‘新贵’越来越远了。”
尽管曾在不经意间承认目前的工作可以保障未来生活的安定与温和，尽管下属语气肯定地将其划入“新贵”的队伍，王帅却还是一再推脱“新贵”的称呼，但这似乎并不影响他对这个词做出自己的解读。“智慧、果断，注重结果”，说到“新贵”，王帅在第一时间联想到了这些词。人的第一反应往往是最真实的，“也许这就是我所认为的‘新贵标签’。”王帅笑着说到，然后开始逐一解读自己给出的“新贵标签”：“所谓‘智慧’，就是一种判断的能力；所谓‘果断’，是指拥有很多的机会，并且能迅速地抓住机会；至于‘注重结果’，则是说能适时地将机会扩大成结果。”与杜谦的感性相比，王帅的回答显得格外理性。
不是暴发户，“新贵”靠实力积累财富。
初听“新贵”，总有人将它当成“暴发户”的同义词。其实，在这个智慧创富的时代，“新贵”完全是靠实力说话。
“生活的富足并不能让我觉得自信，通过自己的努力去获得的过程才让我倍感珍惜。”杜谦如是说。从师大中文系毕业后，她就一直在同一家公司工作。在开始的几年，她不断自修，学外语、学管理、学国际财务，花了十多年时间从董事长秘书做到副总裁。
进入公司不到一年，超负荷的工作曾让杜谦三次提出辞职，“当时每天早上7点半我要和老板一起开会，一天开八九个会是家常便饭；到晚上11点结束了公司的工作，我还要赶回家写报告，一直到凌晨三四点。”好在爱才的老板不但一次次拒绝了杜谦的辞职请求，还激发出她不服输的劲头。
从董事长秘书到助理，杜谦用了4年时间才得到第一次职位升迁。那时候，常有新的工作机会找上门，IBM甚至曾为她开出双倍薪水的条件。“我们董事长对助理的要求之高在业界是很有名的，大家有一个共识，能胜任他的助理这么长时间是很不容易的。我记得当时有个投资集团的老总对我说，你能在这个在投资界久负盛名的公司为这个老板工作这么久，你到我们公司来，可以免去面试。”但杜谦最终选择留下，“国际化大公司人员众多，因而分工十分明确，但这也使得个人的全面化发展空间并不大。相比之下，我在现在的公司负责投资项目分析以外的所有工作，反而能得到更全面的发展。”
与杜谦相同，王帅也是毕业于师范类院校的中文系，但不同的是，在进入阿里巴巴之前，他换过不少工作，而且还经历过一次职业转型——从当记者到做公关。
王帅毫不讳言自己是个标准的工作狂，“我每天就睡四五个小时，大多数情况都处于工作状态。”就在接受采访的那一周，王帅为工作熬了三个通宵，“昨天晚上又因为加班没回家。”采访一结束，他就又和助手匆匆赶往下一个工作地点。公司的资深顾问曾经努力让王帅改变工作和生活各占99%和1%的状态，但如今看来，这并未奏效。
“成为‘新贵’的代价之一就是要承受超负荷的工作吗？”面对问题，王帅难得语气肯定，“在高速发展的社会，要跟上时代的脚步，就必须承受这种工作压力。”不理旁人的惊愕神情，王帅一副乐在其中的样子。
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