北京12月个税扣除额为1200元

　　本报讯 (记者 李兰) 工资、薪金所得费用扣除标准实行1600元扣除标准从何时实行？今年第12个月的工资按新标准还是老标准缴纳个税？

　　昨天，国家税务总局出台了《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》，其中明确规定，今年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应按原来的标准缴纳个人所得税，而2006年1月1日起，纳 税人实际取得的工资、薪金所得，应按1600元的标准缴纳个税。北京市国税局相关负责人表示，相关细则正在制订中。

　　

国家税务总局在通知中明确规定，纳税人缴纳

个人所得税依据何种标准，完全由工资、薪金实际取得的时间为界限。在2005年12月31日(含)前实际取得的工资薪金，不论税款是不是在2006年1月1日起入库，都应执行800元(北京地区1200元)的扣除标准。2006年1月1日以后实际取得的工资薪金，应按新税法规定的1600元扣除标准缴纳个人所得税。

　　国家税务总局同时指出，2006年1月1日后获得的一次性年终奖金，应按1600元的标准计算应纳个人所得税款。

　　根据十届全国人大常委会第十八次全体会议，工资、薪金所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元，并规定自2006年1月1日起施行。

　　举例说明

　　某单位于2005年12月28日向一员工发放当年12月份的工资1300元，并扣缴其应纳的个人所得税款，在2006年1月5日缴入国库。由于该纳税人实际取得工资的时间是2005年12月31日(含)之前，因此，应适用800元的费用扣除标准来计算缴纳个人所得税，即扣缴个人所得税25元。

　　该单位又于2006年1月9日向该员工发放2006年1月份的工资1400元，按照规定，这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得，在计算个人所得税时可减除费用1600元，因此不用缴纳个人所得税。

　　2006年1月12日，该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元，由于该员工当月工资薪金所得低于1600元(只有1400元)，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，余额按照规定的方法，计算缴纳个人所得税。据此，单位在发放这笔年终一次性奖金时，应扣缴个人所得税240元。

　　计算过程为：

　　应纳税所得额：5000-(1600-1400)=4800元；

　　确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额4800元除以12后为400元，对应税率为5%；

　　应纳税额：4800×5%=240元。