第一篇 入学

　　“李嘉诚”这三个字果然不同一般

　　开学典礼

　　2003年 月 日，开学典礼终于到来了。本来应当是在上半年开学的，但由于非典一拖再拖。

　　我是一名被破格录取的学生，虽然有些忐忑不安，却又倍感兴奋。

　　开学典礼定在14点整，12∶00～13∶30报到。我早上6点起床，8点从深圳起飞，赶到现场快下午1点了，饿着肚子进场。我有些奇怪，为何报到定在12点，难道不知道这是中午吃饭的时间吗？

　　我在心里埋怨着，看着与我差不多时间到达的几位同学，像我一样风尘仆仆，面如菜色，我似乎更证实了自己的判断：开学典礼的时间选择不对。

　　但随后遇到了几个红光满面的同学，我明白过来了。其实学校并没有错，报到时间选在12∶00～13∶30，早来的，可以先吃饭再报到；准时来的，可以报到完去吃饭；像我这样晚来的，也能按时报到，但接下来就只能饿肚子——任何选择都会有相应的好处和代价。

　　连开学典礼的时间安排都暗藏玄机！

　　签字报到后，每人发了一个纸袋，纸袋里有好几份材料，每份材料的说明都非常细致。比如细致到参加开学典礼应当如何穿衣服，如何调整手机到震动或静音状态，有哪些教授、嘉宾出席讲话，讲什么内容等，这些既有纸质文件，也有电子文档演示稿；在今后的学习生活方面，有如在

　　我算是见过一些场面的，自己也办过全国行业培训班，但从来没有见过做得这么细致的。或许李嘉诚很有钱吧，但这么细致的东西，也不是光用钱就能堆出来的。

　　后来我才明白，名牌的东西就是很注重细节的。品牌，正是体现在每个细节当中。

　　亲历过这一刻，才深刻铭记了“细节决定成败”这个道理。

　　开学典礼在院长项兵致欢迎辞中开始。担任主持的高层管理培训主任夏云明显欠缺经验，或者有点紧张，口齿不清老打壳。副院长陈宏教授介绍教授团队略显拘谨，介绍教授名单也非常简单，只有名字没有其他内容。最后只交代了一句说以后希望有更多的机会和大家交流和磋商。啊，世界级教授出场原来如此随意简单。

　　联想高级副总裁俞斌代表学员讲话，整个演讲风格中规中举，略带拘谨。

　　到了教授演讲时段。最先出场的是郎咸平。他甫一出场，全场雷动。

　　看来，品牌既体现在细节中，也体现在招牌上。

　　郎咸平首先讲李嘉诚和记黄埔怎么竞争国际业务。

　　听了半天，糟糕，我似乎一点也听不懂！

　　听不懂我就开始瞎琢磨，心里想，看来别人本不打算收我，是有道理的，水平低，听不懂，学不了嘛！如果说刚下飞机时我还是忐忑不安，那现在简直是有点“惶惶不可终日”了。我想，开学典礼我都听不懂，日后的那些课程我怎么办，能读得懂吗？我能考得过吗？我交了那么贵的学费……商人，商人，时时刻刻都会想到钱，就连上学也会盘算自己的成本与收益。

　　然而当我想到自己是商人，并且还是一个不错的商人时，我似乎又自信了，商学院就是商人读的嘛，实践证明我天生商情不低。

　　华人圈最权威的金融学教授的演讲，我几乎一句也没听懂，只好阿Q一样安慰自己：人家是经济圈里中国最好的、世界上也排得上号的人物，与自己当然是有差距了，这没有什么可怕的。再说来学习，就是为了缩小差距嘛。

　　接下来是特邀嘉宾、惠普中国区总裁孙振耀出场，他讲的我也没怎么明白，但他最后说的我明白了，并且记得很牢。他说：“中国人男女之间，长辈与晚辈之间，上级与下级之间，不会直呼其名叫我振耀。我刚去惠普时，派给我的女秘书打电话都叫我振耀，叫得我脸红。后来才知道这是惠普文化。我希望，这能影响大家。”

　　后来果然在长江商学院，彼此也是直呼其名的。同学间、师生间不管官大官小，钱多钱少，男女老少都是直呼其名，我感到非常亲切。

　　在我印象里，尤其在国企，下级对上级一般都是以职位称呼，以示尊敬；上级对下级都喜欢叫“小某”，以示权威；同级则是硬生生地直呼姓名，只叫名不叫姓那是根本不可能的事。

　　最后一个压轴出场的，是院长项兵。后来听说，院长是李嘉诚五百万年薪请来的。

　　如果说郎咸平的演讲是掌声雷动始终热烈的话，那么项兵的演讲过程可以用“鸦雀无声”来形容，果不其然，五百万不是白拿的，就是能压场。项兵究竟讲了什么，说实话，大多数我也忘了，但长江商学院的文化“社会责任感”、“职业操守”、“专业精神”、“团队精神”、“人文”和“激情”我仍然记得。是的，对具体的，实用的，我都记得特别牢。

　　自我的衡量

　　听完项兵讲到最后长江商学院的文化，听完他对文化的阐述，我对照自己，为自己做了个衡量：

　　社会责任感——我感觉我这个人从小就是很有正气，喜欢打抱不平，应该算是对责任感感触很深的人。

　　职业操守——我觉得正因为自己在

　　专业精神——一旦做一行，自己必定爱一行、专一行，这是邮政国企对我多年的培养，是很了不起的一面。

　　团队精神——如果没有团队精神，我是不可能领导一个团队做到这样的业绩的。

　　人文和激情——很多人都说我做事情很有亲和力，很有煽动力。

　　衡量之后，我又有一丝的安慰，过去的积累是不会白费的，你任何时候经历过的一些东西，到某一时段调出库存，都会有用的。

　　虽然名师所讲的大多数内容我并不怎么理解，但他们所共同表达的，我却明白得很：长江商学院，是以培养世界顶尖商业领袖为目标的学校。如果说经济实力是衡量一国国力的最重要指标，那么这里才是真正国家栋梁的摇篮。

　　我原是地方邮政的小科长，忽然被拔高到这个地位，心里按捺不住有一丝骄傲和激动。我心想：自己离成功的目标不远啦。

　　然而，自己基础知识这么薄弱，仅是凭着商业上的一些小聪明、小成功和一股闯劲，闯进了长江商学院的大门，能跟得上别人吗？跟得上跟不上那是后话，接下来先把我怎么“混”进长江商学院的事给大家说说吧。