败走迪士尼

　　败走迪士尼

　　到1995年，CAA创立20周年的时候，公司已成为好莱坞整个演艺经纪行业的旗帜。奥维茨本人则连续三年当选好莱坞最有影响力的人。

　　接下来，他做什么？

　　答案可能有点出人意料，他垮了。他垮在事业与影响力达到巅峰之后个人的狂妄与别人的嫉妒。毕竟，一个再清醒的人，一旦光环过多过亮，也容易晕头转向，同样，没有人愿意永远生活在别人的光环之下，精英们更是如此。

　　本来，奥维茨用20年时间打完江山，接下来只要用1/3的精力就能使CAA立于不败之地，但奥维茨不愿意这样，他需要新的挑战。

　　作为演艺经纪公司，受行业本性所限，CAA做得再好，规模再大，也不过是几百名经纪人，年利润几亿美元，无法与

　　如果能担任这些巨头的总裁，指挥成千上万的员工，支配数百亿美元的资源，对奥维茨来说多少还算是挑战。

　　刚开始，奥维茨对这样的挑战兴趣并不高，但经不起巨头们的反复邀请，媒体无尽的猜测，尤其是两位合伙人的“捷足先登”。

　　1994年，当年与奥维茨一起创业的伯金斯宣布离开CAA，自己创办一家制片公司。因为他也是一个喜欢挑战的人，不想留在CAA，40多岁就开始在奥维茨的光环下养老。

　　更大的刺激来自梅耶。

　　当年，正是一心想从威廉·莫里斯独立出来的梅耶拉拢奥维茨，并组织另外三位天才创办了CAA。1995年，梅耶决定离开CAA，如果这只是令奥维茨伤感，那么梅耶即将担任的职务则很让奥维茨痛心：梅耶即将担任MCA电影、电视、主题公园及音乐部总裁兼首席运营官。而此时奥维茨本人正在跟环球影视的母公司MCA谈判，报界也在天天盛传他本人将担任MCA的总裁。

　　MCA挖走梅耶，当然不完全是MCA或者梅耶的主意，这里有好莱坞复杂的斗争，但这一招无疑相当于在整个好莱坞给奥维茨一记耳光。

　　让奥维茨脸上发烧的还不止这些，报纸天天盛传他本人即将离开CAA，CAA即将解散，年轻主管们准备集体跳槽等等，谣言四起。

　　奥维茨决定结束这一切，而此时，他多年的好友，时任迪士尼CEO兼董事会主席的艾思纳递来橄榄枝，请他担任迪士尼总裁，全权负责迪士尼的所有媒体与娱乐产业。

　　外界普遍以为，奥维茨不会接受，但1995年8月，奥维茨正式宣布，他将辞去CAA的一切职务，转让CAA的全部股份，然后出任迪士尼总裁。

　　整个好莱坞为之哗然。

　　奥维茨离开CAA后，五位创业元老只剩下比尔·哈勃一人，他在两个月后也离开了CAA。

　　年轻的土耳其人

　　很多人都以为年轻一代很可能借机自立山头，CAA从此分崩离析，但这些人忘记了，奥维茨早在多年前已经想到过这一天，就在制度上提前安排。

　　CAA非常平静而又神速地完成了新老交替，从奥维茨离开到新班子定员、新制度确立,全部当月完成。

　　1995年8月23日，CAA宣布了新班子成员，一共9位，都是公司原来的主管，包括李·盖伯乐(Lee Gabler)、凯文·霍维恩(Kevin Huvane)、布莱恩·洛德( Bryan Lourd)、瑞克·尼西塔(Rick Nicita)、杰克·瑞普克(Jack Rapke)等。

　　他们沿用五位创始人当年的合伙制度，由9人组成一个委员会，所有重大决策都通过委员会来讨论拍板，委员会内，大家人人平等。

　　同时，为对外联络业务方便，委员会任命理查德·洛维特(Richard Lovett)为公司总裁。李·盖伯乐(Lee Gabler)、瑞克·尼西塔(Rick Nicita)、杰克·瑞普克(Jack Rapke)三人为联合主席。与CAA第一代人一样，都只是个角色，大家仍是团队普通一员，名片上不印头衔，办公室不挂牌子。

　　与CAA老制度不同的是，新班子决定采用员工持股，除几位合伙人各持有相当比例的股权之外，其余股权由当时的CAA员工共同持有。

　　两个月后，新班子正式上任，新制度正式上马，CAA又回归成人人平等、一致对外、整体划一的团队。

　　新班子既年轻帅气，做起业务来又非常娴熟，而且极具杀伤力，不仅有CAA当年五位创始人的影子，更像传说中勇猛无敌的一支土耳其精英小分队，因此，很快就在好莱坞获得了一个特殊的称号：年轻的土耳其人。