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新华网西安12月31日电 (文心) 年关在即，西安市“清欠办”受理民工欠薪办公室里挤满了求助的民工，可让工作人员为难的是，不少民工拿不出任何欠薪证据，投诉的问题因此无法解决。
家住西安市长安区的赵小红带着丈夫的病历和药费单，来到“清欠办”哭诉她和丈夫遭遇欠薪的经历。2003年赵小红和丈夫带着村里的10多个民工承包了西安新南花园3号、4
号住宅楼的部分工程，但工程完工后，施工单位却一直找借口不支付20多万元的材料费和民工工资。当“清欠办”的工作人员要求赵小红出示相关的工程决算单及民工工资清单时，她手里却只有一份与施工单位签订的施工合同。面对这样的情况，工作人员只好让她先找施工单位清算工程量，等找齐了证据才能立案。
10多个宝鸡来西安打工的民工投诉一家洗浴中心恶意拖欠他们2万余元的工资。 据民工们说，他们是从包工头陈某手里揽到的装修活，也没有和他签劳动合同，工程完工后工资被拖欠。“清欠办”的工作人员在询问当中才知道，陈某已经是这个工程项目的第四包了，上面到底给没给钱，民工们根本说不清楚。除了没有劳动合同，民工们也拿不出来任何证明拖欠工资的证据，这让“清欠办”也无法处理。
西安市“清欠办”负责人说，许多民工打工多数不签订劳动合同，而只是口头约定报酬。即使个别建立了劳动合同的也大多是无效合同，一旦黑心老板抵赖，民工空口无凭，也只能吃哑巴亏。在他们最近接待的有关民工欠薪的投诉中，有近七成民工拿不出有力的欠薪证据，不仅给清欠工作带来了难度，也使许多问题无法及时得到解决。
对此，“清欠办”提醒讨薪民工注意，在举报建筑领域用工单位拖欠工资时，最好形成书面材料，一定要说清楚拖欠工资金额，尤其应注意收集欠薪条、工资单、工作时间考勤表、劳动合同、工作证等合法的证据。同时，民工进城务工要尽量到合法用人单位工作，要同用人单位签订劳动合同，互相约束。签订劳动合同时要注意明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护条件和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止条件等项目。
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