李振江:国有银行难以建立激励机制

2015年06月20日 12:09  新浪财经 微博 收藏本文     
“2015青岛·中国财富论坛”于6月19日-20日在青岛召开。上图为中国农业银行副行长李振江。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)   “2015青岛·中国财富论坛”于6月19日-20日在青岛召开。上图为中国农业银行副行长李振江。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)

  新浪财经讯 “2015青岛·中国财富论坛”于6月19日-20日在青岛召开。中国农业银行副行长李振江出席并演讲。

  李振江认为,商业银行发展资管业务已是不容回避的现实,有三个方面应认真对待。

  第一,从商业银行内部来看,需要把资管作为主体业务进行。“如果把它作为附属或者存款替代工具、类信贷工具来发展,则资管业务很难达到突破,也很难实现商业银行由信贷银行向资管银行转变的目的”。

  第二,商业银行内部的发展能力需要提升。其解释称,发展资管业务需要很多激励机制,对于商业银行特别是国有商业银行来说,激励机制的建立会受到很大的约束,可能比其他非银行金融机构面临的约束更强,“我觉得需要在激励机制方面有所突破,没有激励机制的突破,管理能力很难得到提升”。

  第三,商业银行发展资管,在法律体系上要有所突破。从目前来看,商业银行发展资管的法律体系并不完善,还没有建立起完整的客户和银行之间的信托关系。之所以很多刚性兑付无法打破,是因为在法律上没有依据的。

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

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