环境与发展：如何破解中国悖论实录

　　2008年4月22日，由中国企业家杂志社、中国企业家俱乐部和国际气候组织主办的“中国绿色公司年会”在北京威斯汀酒店召开，新浪网独家图文直播此次大会。以下为“环境与发展：如何破解中国悖论？”实录。

　　杨鹏：大家好，我是SEE阿拉善生态协会秘书长杨鹏，今天为大家主持论坛，论坛题目是环境与发展：如何破解中国悖论？今天有很多专家，还有学者、企业家进行论坛的交流。现在请嘉宾上台请周国梅女士，他是环境保护部政策研究中心、国际环境政策研究所副所长、江家驷先生是北京大学环境基金会主席，牛根生他是蒙牛乳业集团公司董事长、中国企业家俱乐部理事长，再请王华先生，他是世界银行总部高级环境经济学家、请张世刚先生他是联合国环境规划署驻华代表、欧达梦先生世界银行总部高级环境经济学家。

　　今天主题论坛设定了四个议题方向，在座各位专家会跟大家进行讨论，我想先请江先生，您先谈谈，在四个议题里，您有什么体会。

　　张世钢：谢谢主持人、各位代表、各位嘉宾，我能谈的体会非常有限，而且今天在这样几分钟内，我想留更多的人给其他嘉宾讲，我在这里作为开场，要强调的是今天这样一个活动举办的非常有意义，我认为它是中国企业界的觉醒，中国民间组织、民间社团的觉醒。它是对中国政府在气候变化作出巨大努力的十分积极的补充。我想我们每个人都会记住这个日子。因此我非常兴奋能够参加今天这个论坛，并且期待着明年的今天再来见面，谢谢。

　　杨鹏：再请

　　江家驷：非常容幸参加这个会议，而且是历史上有意义的事情，我听很多人说了之后，我本来要说的是，前一个月之前我在英国的时候在谈，对于世界将来的气候变化，主要的阻碍在什么地方，我借这个机会，听说企业家要有行动，政府有政策，但我认为有一点非常重要，就是人才的培养。因为我在北大，北大以经济学家来谈，我要以教育家来谈，我认为人才培养对下一世纪是最重要的工作。我在美国40多年，我认为在人才培养方面，一定要有新的办法，对二十一世纪有新的人才培养。我举个例子，第一个现在是经济不在环境之下，经济是由环境推动，而不是环境属于经济发展之一。我认为环境在推动经济，所以在环境方面，将来一定要主动性，而不是被动性。第二环境的科学和将来的发展是系统科学，是一个系统工程，要系统的管理。既然是系统的话，我们培养的人一定要培养梯队而不是个人。现在对个人重要太多了，既然我们要推动梯队，我们要培养领导人才，而不是培养领导。领导人才就可以大家一起合作，我看到二十一世纪我看到海明威讲老人与海，将来时代是群众的时代，我们要创新，因为我们的行动在二十世纪以前都没有，我们要做的话就要创新。我认为这个原则非常重要，而且我们要培养的话，要有中国的特性，要有世界的影响。我们要拯救世界，中国二十一世纪的人，我认为不是十九世纪的人，二十一世纪的中国人要替全球做点贡献。

　　在有中中国特色的话，有三个试点，第一天人合一，我们认不是征服自然，而是叫合作。第二要自行合作。第三就是东西合一，在长安的时候有东有西，放在一起才是东西，二十一世纪解决问题就是东和西一起合起来。最后要多文化的世界，我们讲多样生产品、生物多样性，我认为我们的文化也要多样性，而不只是一种文化。如果看远的话我们要多远，下一代人才的培养是非常重要的。