第十三届中法经济研讨会开幕式实录(5)

　　主持人：谢谢吉斯卡尔·德斯坦前总统的友好讲话。德斯坦先生以八旬高龄仍然坚持学习中文，研读中国古典著作，感谢这位可敬的长者。下面让我们以热烈掌声欢迎曾培炎副总理发表重要演讲。

　　曾培炎：尊敬的德斯坦先生，尊敬的克斯勒主席，法国驻华大使。女士们、先生们、朋友们，很高兴在北京春暖花开的时期与大家见面。从1995年以来，中法已经连续举办12届经济研讨会。每次会议都围绕双方共同关心的重大问题，集中各方面的智慧，深入开展研讨，取得了丰硕的成果。为中法商界经济技术合作发挥了积极作用。德斯坦先生八次率团参加中法经济研讨会，为推动两国友好关系做了很多有益的工作。他虽然年事已高，还孜孜不倦的学习中文，特别是今天他的演讲用流利的中文给我流下了十分深刻的印象。在这里我谨代表中国政府并以我个人的名义对第十三届研讨会的召开表示热烈地祝贺，对各位嘉宾的到来表示诚挚地欢迎！

　　改革开放以来，中国的经济保持了持续快速的发展。2006年GDP增长速度10.7%，连续四年保持了略高于10%的增长速度。通货膨胀也处于较低的水平，去年全国城镇新增就业岗位1100多万个，城乡居民收入大幅度增长，企业经济效益和国家财政收入稳步提高。与此同时我们也清醒看到，中国人口多，底子薄，城乡之间、地区之间发展还不平衡，经济发展与资源环境的矛盾仍然比较突出。面向未来中国提出了全面落实

　　当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，谁拥有了人才，谁就拥有了未来，这已经成为各国的普遍共识，中国自古就有任人唯贤，为才仕举的优良传统。今天我们将科教兴国，人才强国的战略确立为国家战略，把建设优秀的企业管理队伍当做一项重要而紧迫的人才，我们采取的措施包括完善人才市场体系，促进管理人才合理选拔和有序流动，建立人才激励和制约的机制，完善管理人员的任期制度、薪酬制度、晋升制度和福利制度。构建终身教育体制，帮助企业管理人才更新知识、提高素质，培养富有创新能力适应国际化经营的企业家和职业经理人。但是从总体上看，中国企业的管理人才总量还是不足，结构也不够合理，难以完成适应国际竞争与合作的需要。为了满足发展和改革对优秀企业人才的需要，必须用好国内、国际两个人才市场，两种人才资源。我们希望更多的从国外引进技术、管理、贸易、金融、法律等方面的高素质人才，并为他们在中国工作生活创造良好的条件，我们也希望在华的外商投资企业和跨国公司，更多的聘用本地的管理人才，以便更好的适应中国的国情，开拓中国的市场，增强企业的活力，同时我们也愿意依托中外合作的重大合作项目，学习国外先进管理经验，使中外管理人才的聪明才智得到充分地发挥。

　　女士们、先生们，经过几十年的发展，中欧关系不断成熟，经济往来日益密切，欧盟已成为中国最大的贸易伙伴和第一大的技术来源地，中国是欧盟第二大贸易伙伴。法国是欧盟中最重要的国家之一，也是中国可信赖的长期合作伙伴，特别是近几年来，两国政治互信日益加强，文化交流十分频繁，双方贸易、投资规模不断扩大，2006年中法贸易总额超过250亿美元，比上年增长了22%，法国累计在华投资3200多项目，实际投入80亿美元。大亚湾核电站，广东岭澳核电站，时速200公里以上的客车，空客a320客车总装线等合作项目进展顺利，有些已经发挥效益。中国企业对法投资也开始起步，我们高兴的看到，中法全面战略伙伴关系深入发展，成为不同历史背景、文化传统和发展水平国家之间和谐相处的典范。我相信进一步加强中法经济技术合作潜力巨大、前景广阔。

　　长期以来，中外企业管理经验和人才的交流，为促进中国现代化建设，发挥了积极地作用，但是也应该看到，近年来一些外来企业管理模式在应用本地企业时，未能取得预期的成效，一些中国企业在海外投资也出现了水土不服的现象。这说明无论引进来还是走出去都需要把企业行之有效的管理模式与当地经济文化和社会环境有机的结合起来。

　　本届中法经济研讨会以21世纪中国企业管理人才为主题，两国企业家、专家学者、政府官员将就中国的文化背景下，跨国企业的管理，人力资源培训和人才开发等问题进行交流，这对于推动建立中国特色的企业管理模式促进中外企业更好的开展合作具有重要的意义。希望与会代表各抒己见，畅所欲言，为推进中法企业更紧密的结合，人才更广泛的交流，为两国的经贸投资关系迈上新的台阶作出更大的贡献。

　　最后祝本届研讨会取得成功，祝各位在北京的工作、生活愉快，谢谢大家！

　　主持人：感谢曾培炎副总理在紧张工作中，出席今天的研讨会的开幕式发表重要演讲，让我们以热烈掌声对吉斯卡尔·德斯坦先生和曾培炎副总理的光临表示衷心的感谢！研讨会开幕式到此结束。