2006中国最具影响跨国企业评选颁奖实录

　　主持人：女士们、先生们、各位领导、各位嘉宾，大家晚上好。我是第一财经频道节目主持人崔艳，欢迎大家来到2006中国最具影响跨国企业评选活动电视颁奖特别节目的活动的现场，和我们一起延续第三年共同关注中国最具影响跨国企业榜单的揭晓活动。今天晚上我们的主角当然是跨国企业，所以我们先了解一下今天评选活动的背景情况。作为中国大陆地区首创跨国企业影响力的量化评判活动，2006中国最具影响跨国企业评选活动是由第一财经、上海对外服务有限公司、零点集团共同发起并主办的，由安永会计师事务所担任独立审核监督机构，新浪网提供独家门户网站支持，上海东方卫视给予全程媒体支持。我们还得到了瞭望东方周刊、北大商业评论、周末画报、东方企业家、环球时报等平面媒体的大力支持，此外今天晚上的活动还将通过新浪网进行全程的视频直播。2006中国最具影响跨国企业活动的主题是中国影响力，全球价值链上的舞蹈，我们的关注角度是从中国起步，拓展到全球的范围，我们特别聚焦中国市场在全球价值链上已经或者是将要发挥怎样的影响力。同时我们也观察中国企业在全球价值链上是以什么样的步伐和节奏在律动，评选涉及60家势力雄厚的中外跨国企业，为了秉承公开、公正、公平的原则，主办方特别加入了网上票选的流程，让跨国企业接受大众的评选。今天晚上的奖项将花落谁家，让我们拭目以待。首先有请上海文广新闻传媒集团副总裁、第一财经传媒有限公司董事长、总经理高韵斐先生为我们致词，有请。

　　高韵斐：尊敬的戴总、尊敬的女士们、先生们、朋友们，大家晚上好。首先请允许我代表本次评选活动的主办方之一第一财经欢迎大家莅临2006年中国最具影响跨国企业评选电视颁奖活动的现场。

　　中国最具影响跨国企业评选创始于2004年，从一开始，我们就致力于把这项活动打造成为一个平台，一个独立、客观、科学评判跨国企业影响力的平台，一个促进跨国企业与本地社会良性互动的平台，一个真正公平、公正，并可持续发展的一个平台。今天晚上，我们很高兴看到，第三届中国最具影响跨国企业评选即将揭晓，很高兴看到这个活动正得到越来越多的关注和支持。合作伙伴的队伍正不断地充实壮大，我们正在一道努力实践着我们的愿望。和2006中国最具影响跨国企业评选活动一样，第一财经也已经走过了第三个年头，三年来第一财经成功打造了中国第一横跨广播、报纸、网站，覆盖深圳、广州、上海等

中国经济中心城市的专业媒体平台，和中国经济金融产业的发展建立起良性的互动关系。不仅成为中国专业财经媒体的领跑者，更有志服务于全球华人经济圈，为中国媒体在国际主流人群中争取更大的话语权。三年来，第一财经在迅速成长的过程中，得到了在座各位的积极关注，我们对此深表感谢，同时也衷心地希望在未来的日子里继续得到大家的支持与帮助。

　　再次感谢各位的光临，也感谢我们众多的合作伙伴为本项目所作出的重要贡献。我们愿意与各位朋友一起，共同把中国最具影响跨国企业评选打造成为一项中国评判国际资本影响力的标志性记录，谢谢大家。

　　主持人：非常感谢高韵斐先生，刚才高先生是从主办方的角度为我们介绍了中国最具影响跨国企业评选这一活动。那么大家都知道，我们每年的榜单都是基于一次历时三个月的社会公众调查的结果，所以接下来我想有请本次活动的独立调研机构零点研究咨询集团董事长袁岳先生，为我们大家简单谈谈对于今年跨国企业影响力的新发现，有请袁先生。

　　袁岳：正像刚才主持人介绍的那样，这次调查在我们今年针对在全国的几大地区的公众进行的调查，在这个基础上针对了将近两千名跨国企业的员工进行了调查，实际上我们还对一千名具有跨国企业经历的经理的调查。有网上的公众对于跨国公司的表现进行的评价，最后还请十位国内外富有声望的观察家、专家作出他们的评价。所以这样的评价我们希望能够把各个角度整合在一起，对于跨国公司在中国这个社会中间以及通过在中国社会的发展增强他们的全球影响力方面所起的作用能够作出一个公正、客观和全面的评价。这次的发现跟去年相比较有值得注意的地方，首先和以往的研究比较有相同点，欧洲和北美地区的跨国公司在所有在华中间依然处在比较领先的位置，尤其是其中来自美国和德国地区的跨国公司，在数量、水平和整体表现上具有优势。第二个共同点是跨国公司在整体的水平上内部和外部总体来说都比较好，不仅仅是在寻求外部影响方面有非常好的表现，同时在内部的比如说员工文化、员工发展、管理计划方面也有非常好的表现。也有一些新的变化，其中有一个变化是在整个中国社会本身发展的过程中间以及中国的国家针对国际投资的政策调整过程中间，以及因为2006年是WTO过渡期完成的年头，在这个中间我们看到跨国公司实际上面临着非常大的挑战，就是环境、政策和整个对于外资的政策方面存在着一些新的调整的时机的时候，跨国公司在内外政策调整方面存在着某一种不适应或者说某一种需要重新反思的机会，因此我们看2006年的整体水平和2005年相比实际上略有下降。

　　第二点值得我们讨论的是在人力资本的运用和管理方面，虽然跨国公司以管理的规范化和前瞻性见长，但实际上也面临着非常大的挑战，尤其是今天大部分在跨国公司就业的员工，他们大部分是28岁以下中国独生子女一代的人才，这些人才对于职业关系的要求、职场发展的要求和多子女一代有相当大的不一样。相当数量的跨国公司对这个问题的重视程度与外部创新相比较还是不够，因此我觉得这是一个挑战，反映在内部这个方面也应该说对管理和发展方面提出了更高的要求。

　　还有一点是b2b的企业，以往的影响力评价中我们对于b2c的企业关注比较多，本次评价做了一定的调整，使得有数家b2b的企业得以入围，在集团购买或者是组织交易方面存在着很多不规范甚至不法的交易情形，今年把他们在b2b的影响以及富有影响的模式加以挖掘，推出这样的典范，也是希望让我们关注在b2b商业总量资源中间实际上大于b2c的领域，一些好的营运模式，一些优秀的管理经验，使得我们有一个了解和参考的机会。关于具体的这些的研究结果我们也会向媒体提供进一步的简报，也会向参评企业提供更详细的报告，大家有进一步需要可以想主办单位索取，使我们可以更多了解研究的相关成果，谢谢大家。

　　主持人：袁先生和我们分享了本年度最具影响跨国企业评选中他的新发现，接下来女士们先生们请你们用热烈的掌声请出主办方之一世博集团上海对外服务有限公司总经理顾家栋先生为我们致词，大家欢迎。

　　顾家栋：尊敬的高韵斐董事长、尊敬的戴柳董事长、各位来宾、各位记者朋友、女士们、先生们晚上好。新年伊始，万象更新，今年2006中国最具影响跨国企业评选结果将在这里盛大揭晓。首先请允许我代表世博集团上海市对外服务有限公司向本次活动的成功举办表示热烈的祝贺，向与会的各位来宾表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。

　　开创2004年的中国最具影响跨国企业评选活动，为不同地域文化、不同价值观相互融合创造了一个非常积极和有意义的平台。三年来，跨国企业越来越成为推动中国构建和谐社会进程中一股不可缺乏的力量。在中国经济这个大舞台上，谱写了中国影响力的新篇章。一直以来上海外服致力于为中国的跨国企业提供最优秀的人才，作用跨国公司的领先的国际化、专业化人力资源的合作伙伴，我们22年来上海外服真正目睹了也真正体会到跨国企业在中国的蓬勃发展。正是依托了跨国企业不断升级的影响力，上海外服成长为中国人力资源服务行业中规模最大、外企员工最多、综合指数排名全国第一的领军企业。我们惊喜地发现，在全球化经济浪潮的推动下，不仅越来越多的跨国企业将中国看作他们全球战略中重要的一环，也有越来越多的中国企业开始他们的全球战略。因此，用全球的视角来审视中国市场在全球价值链上的影响力，观察中国企业在全球价值链上以怎样的步伐和节奏律动，正是我们举办此次评选的意义所在。让我们一起见证中国经济增长的速度与成果，共同把握中国影响力的脉动和商机。

　　最后，我再次感谢各位的光临，同时也感谢我们的合作伙伴第一财经、零点集团给我们的支持和配合。让我们携手努力，一起共同把中国最具影响跨国企业的评选打造成一项更加具有影响力的中国经济的标志性活动，谢谢。

　　主持人：非常感谢顾家栋先生的致词，到这里刚才我们都聆听了主办方领导的发言。接下来我想请出安永会计师事务所，它作为本次评选的独立流程监督审核机构，全程监督了本届评选的进程，接下来我们掌声请出安永会计师事务所大华管理合伙人梁伟立先生。

　　梁伟立：尊敬的各位先生、女士，大家好。我是安永会计师事务所的梁伟立，很荣幸今天为2006年中国最具影响力的跨国企业颁奖，首先让我代表安永会计师事务所向所有的得奖的企业表现衷心的恭喜。

　　中国最具影响力的跨国企业评选是中国首创跨国企业影响力的量化评判活动，今年已经是第三届，安永非常荣幸能作为此次评选的独立审核监管机构，对评选过程进行专业的评估及监督，并致力于提高评选过程的公开、公平、公正性，保证评选的权威性和顺利举行。随着中国的经济快速发展，在中国的业务已经成为很多跨国企业很重要的一个部分，我们看到越来越多的跨国企业把它们最优秀的人才派到中国来，我们希望在未来的中国最具影响的跨国企业评选活动中，能与各跨国企业的精英们有更多的交流以及分享经验。

　　最后再次祝贺获奖企业所取得的重大成就，谢谢大家。

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