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本报记者 陈聿敏 报道
本报讯 在2005年里，谁在资本市场里掀起风云？哪个企业的商业动态最吸引我们注意？哪位经理人在创造巨额利润的同时，改写企业运行规则？谁在以至高品质的管理手法，成为闪耀的引领者？由英才杂志社、新浪网、北京青年报社、凤凰卫视四种媒体联合推出的“2005十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动”，今天正式启动，本报将负责推荐
浙江候选人。
这已经是第五次推出该榜，作为最高规格、最有影响力的中国管理界的媒体奖，推选活动旨在彰显优秀管理人才。记者从组委会了解到，2005年的“双十”推选结果将于12月3日揭晓，届时还将深入探讨如何聚拢注意力，建构商业影响力。
与以往四届相比，本次评选的覆盖面将更广，有多家媒体加盟助阵，并由经济学家、管理专家组成的专家评审团综合企业内部因素、外部因素甄选。
据介绍，本次评选还将采用国际化人才竞争指数，主办方特别邀请全球最大的人力资源专业咨询公司——美世咨询公司(Mercer Hu-man Resource Consulting)专门设计出具权威性和公信力的评估方案。“具价值经理人”的评选指标包括组织发展、股东收益、员工凝聚力、顾客满意度、成就动机、战略规划、流程规范、人才培养以及正直诚信等九个方面。考虑到候选人来自不同行业，企业的产权、类型与治理结构不同，管理企业的时间也存在差异，评价时将对相关信息和评价标准进行加权。“聚人气企业家”评选标准包括行业领袖或挑战者、社会影响力、人才吸引力以及员工士气等四大方面。因此，今年的评选过程本身也是对中国企业管理与领导力状况的调查和总结，可以为中国的企业发展、经理人和企业家的成长提供极具参考价值。
据了解，在前四届中，联想集团董事长杨元庆、四川新希望集团董事长刘永好、上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥等都曾入选“双十”人物。可以说，在这些上榜人物身上浓缩了中国管理的探索与进步。
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