全国政协委员浙江天正集团董事长高天乐作客新浪

　　

十届全国政协委员、浙江天正集团董事长高天乐。(图片来源：新浪财经)

    新浪网邀请十届全国政协委员、浙江天正集团董事长高天乐作客嘉宾聊天室，与网友就全国两会热点问题进行交流。(本场主持人：《中国企业家》记者 杜亮)

　　大家好！

　　　主持人 ： 各位网友大家好！这里是新浪嘉宾聊天室，今天我们请来了全国政协委员、浙江天正集团董事长高天乐先生作客，跟大家聊聊“两会”热点问题。在聊天开始之前，先问高总一个问题，在高总的履历上我看到，高总曾经当过七年的老师。中软集团的刘积仁，企业内都习惯把他叫刘老师。不知道在天正集团内，员工称呼您什么？

　　　高天乐 ： 还是叫高董。我希望把这个企业办的像学校一样，能够让员工在工作当中学习到知识，提高克服困难的能力。

　　　主持人 ： 更人性化一点。

　　　高天乐 ： 是啊，就像学校里一样，互相学习、互相进步。

　　　主持人 ： 今天谈的是“和谐社会”的问题，我们可以做一个逆向思维，党中央提出和谐社会的目标，这个社会肯定存在一些不和谐的因素或者是一些矛盾，从你作为商人的角度来看，我们这个社会存在哪些不和谐或矛盾的地方需要解决的？

　　　高天乐 ： 存在不和谐的地方蛮多的，比如说会出现一些安全事故，比如说矿难，还有珠三角地区前段时间发生民工潮，也有民工稀缺，有的时候城市里面缺少保姆，闹“保姆荒”。社会在不断发展过程当中，有许多不协调的声音，比如说收入差距，贫富差距越来越大，这都是不和谐的。我们身边这种很多的现象，在社会过程当中有问题。

　　　主持人 ： 所以需要提倡和谐社会，大家共同建造和谐社会。

　　　高天乐 ： 是。

　　　主持人 ： 从商人的角度来讲，影响最大的是什么？

　　　高天乐 ： 企业希望生存在一个和谐的社会里面，能够有安全感，比如说有一个稳定的、好的政策环境，这些都是企业所希望的。我们所希望的，不能光看别人给你创造环境，你在社会中应该承担责任，帮助社会能够建立一个和谐社会。我在一个提案中讲到，建立和谐社会首先要考虑要有一个和谐的劳动关系，特别是民营企业。因为民营企业也是社会的一个重要组成一员。假如说，所有的企业都有一个和谐的劳动关系，对社会的和谐是非常重要的。所以，我们在讲到建立和谐社会的时候，特别是作为企业来讲，怎么去建立？企业首先应该尊重人才，尊重人的价值、尊重劳动的价值，能够发挥员工的主观能动性。企业在发展过程当中，应该让成果汇聚到所有的员工，让员工分享这个社会。让大家和谐地工作，有一个趋同的目标。

　　　主持人 ： 在企业运作过程当中，怎么做的？有什么经验？

　　　高天乐 ： 我们有一个核心价值观，企业的发展过程当中要主张共同成长。共同成长就是员工跟企业、与社会共同成长，首先员工要促进企业的发展，分享企业的劳动成果。企业在发展过程当中，也能够帮助国民经济的发展，促进社会的发展。做得好的话，三者是协调、和谐的发展。假如说，企业只是为了赢利而破坏了环境，或者造成社会的不公，这个企业就没有价值。作为企业经营者如何把握好企业的利益、员工的利益，包括周边社会整个环境的利益，都要把握好，这样才能进入良性的发展状态。

十届全国政协委员、浙江天正集团董事长高天乐。(图片来源：新浪财经)

　

 　　主持人 ： 你有没有具体的、感性的例子，和大家分享一下。

　　　高天乐 ： 在企业的增长过程当中，我们提出员工的持股计划。我们觉得一些优秀的员工，就用好的政策鼓励他参股，或者是给予他一些送配股，让他成为公司的主人，共同分享公司的利益。

　　　第二，我们一年培训费的投入有四五万，增强一些技术、管理基础知识的培训。通过这些使员工得到提高。其实，这也是促进和谐的一种投入。

　　　另外，我们还主张把企业当成“家”，在家里年纪差不多的就是兄弟姐妹，主张互助。年龄大的就是长辈。如果家庭出问题了，家人生病了，大家很自觉地帮助资助。一个很典型的例子，一个员工生病了，要动手术。企业里捐资，捐了六七千块钱，给员工解决问题。到医院只花了两三千块钱，还有几千块钱多出来，这个员工很感激，感觉在这个公司里有温暖，就像家庭一样。

　

  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [下一页]