工资低活辛苦低端服务业难留人(4)

　　工资低致越来越多人走

　　“工资低，养不活人了。”王姐说，去年油、米、粮等物价涨得厉害，生活成本增高了。深圳市洁一昊实业有限公司的清洁工老陈对此也有同感。“清洁公司一般不包吃、住，我和老婆租住每月200元的铁皮房，为了省钱一天吃两顿饭，但至少每天还要20元伙食费。”老陈说现在国家给农民免了农业税，种田还给补贴，要是再这样下去，他考虑回家种田或者让老婆转做保姆或钟点工。“做保姆虽然夫妻团聚少，但至少管了吃住，月薪是1000元—1400元，做钟点工是每小时10—20元。”

　　王姐也感慨，今年开年，公司一位做了10年的老清洁工走了，在赛格广场找了个管理厕所的工作，活比清洁工轻松，工资却有1000元。而和她同住的一位老乡，今年也搬走了，和女儿一起到关外一家做手机套的工厂去了，虽然在流水线打工，但包吃包住，月薪1000多元。

　　此外，记者在调查中还发现，加班的情况在清洁工行业比较普遍，大多每天做10个小时，但没有加班费。同时，大部分人都没有社保、医保等各类保障。

　　企业要直接到内地招人

　　“现在我们都不敢轻易接楼盘或者物业管理小区的业务了。”不少清洁公司主管谈起缺工问题时感慨。现在部分工人是以公司名义，由清洁工牵线，直接到内地招人。“以前主要是湖南、江西，现在都是去四川、云南、贵州等西南部地区，来回的路费都报销。”

　　深圳市清洁卫生协会秘书长张润红也坦言，缺工问题自2005年开始就困扰整个行业。

　　“以前一栋楼要招10个清洁工，只要企业在门口摆个摊子，几天就招完了。而现在时间拉得很长，但还是有招不到的情况。”张润红说，面对这一现状，个别不良企业干脆置若罔闻，让原本10个人扫的地方，只用7个人扫，以节约成本，对于清洁工而言则变相加大了劳动量，久而久之又加速了他们的离开。“因此从某种程度上说，缺工也带来了行业洗牌，让不符合市场要求的小企业消亡。”

　　最低收费标准再次提高

　　此外，以压价为手段的市场恶性竞争频发，也致使清洁工行业利润变薄，很多公司都没有给员工购买社保。

　　近年来，员工由于法制意识增强，常常与企业发生劳资纠纷。

　　“发生纠纷的一般就是工资、加班费、社保等问题，其实归根到底就是钱的问题。”为此，拥有300家清洁公司会员的市清洁卫生协会，在3月初根据深圳最新的工资标准、新的劳动合同法和招工难现状，又重新调整了“深圳清洁工最低收费标准（人工报价价格）”，其中特区内升到了1600元／月，特区外是1500元／月。“主要是希望企业用多点钱给员工买社保，增加福利。”调查记者张玮

　　保安服务业

　　“几乎一两个月新换一批人”

　　缺工程度：去年开始出现缺工，缺工岗位达到20％，且呈加剧趋势

　　主要原因：工资低、日夜加班