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李荣融称将加大考核央企力度 开展经营业绩考核


http://finance.sina.com.cn 2006年01月24日 07:00 工人日报天讯在线

  本报北京1月23日电 (记者 张敏) 国资委主任李荣融今天说:“有的企业考核指标很多,哪个都没落实到位。考核指标不要多,就几项,考核好也不容易!今年,要完善企业经营业绩考核体系和薪酬分配制度,其中,中央企业经营业绩考核力度将逐步加大。”

  李荣融说:“以前,有的企业的经营业绩没完成考核指标,也就过去了,这都不正规,国外正规的董事会没这一套!在责任上没讨价还价,责任必须落实,董事会跟经理层没商
量,股东提出的合理要求,经理层要千方百计完成,强调经理层对股东负责的概念。”

  李荣融表示,与其说完善企业经营业绩考核体系和薪酬分配制度,不如说是责任落实体系,责任落实了,效果马上就出来了。

  据透露,国资委今年将进一步完善中央企业经营业绩的考核方法,优化考核指标,把业绩考核与薪酬激励更好地结合起来。对建立规范董事会的企业,将探索发挥董事会在业绩考核和薪酬分配中的作用。

  李荣融要求各地国资委要加快推进业绩考核工作,有条件的要开展任期经营业绩考核;要进一步深化薪酬制度改革,探索股权激励等中长期激励方式,逐步规范国有企业负责人职务消费,加强和改进对企业收入分配的调控,引导企业建立激励有效、约束到位的收入分配制度。


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