新兴铸管集团有限公司新兴铸管集团所属企业学习动员阶段突出“各具特色、扎实推进、务求实效”三个特点。
股份公司坚持区别情况，分类指导，提出“五个层次”党员先进性具体要求。党员领导干部先进性具体要求:决策能力强，管理水平高，宗旨意识牢，团结协作好，廉洁自律严；公司两级机关及管理人员中党员先进性具体要求:政治坚定，业务精通，勤政廉洁，作风优良；一线党员先进性具体要求:理想信念坚定，先锋作用突出，作风形象良好，技术素质过硬；后勤系统党员先进性具体要求:热忱服务的思想，积极主动的态
度，求真务实的作风，信誉至上的原则，开拓创新的精神；离退休党员先进性具体要求:政治坚定、老有所学，遵纪守法、保持晚节，发挥作用、老有所为，教育亲属、倡导文明，老有所乐、身心健康。
3526工厂自编“五册”助学。工厂结合实际创新“自选动作”，组织编辑了《近年来工厂开展争先创优活动优秀共产党员事迹集》、《职工赞身边共产党员征文集》、《工厂历年劳动模范事迹集》、《各地开展保持共产党员先进性教育活动集锦》、《百名英烈事迹集》作为学习教育辅助教材。
3534工厂以“三看”创新“回头看”。一是“回头看”，找不足；二是“左右看”，学先进；三是“向前看”，把方向。在“回头看”中，其下属“恒森”包装彩印分厂结合先进性具体要求大讨论，提出“八种精神”：顶住压力、迎难而上的硬骨头精神；不干则已、干则干好的争口气精神；依靠内功、抢占市场的打硬仗精神；对照先进、挖潜改造的创新精神；面向市场、开拓进取的争上游精神；大胆管理、铁面无私的硬碰硬精神；尊重知识、尊重人才的亲贤精神；艰苦奋斗、勤俭节约的过紧日子精神。在左右看中，学先进，找差距，先进性具体要求突出了支部特色。如通过学习山西亚宝经验，工厂四支部在先进性具体要求中突出特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献“四特别精神”。在向前看中，为配合搞好分析评议的思想发动，开展了“我身边的共产党员”演讲比赛。
3603工厂建立“五本”、“四有”检查标准。“五本”即《先进性教育活动支委会、党员大会记录本》、《先进性教育活动学习、活动记录本》、《讨论会、生活会记录本》、《党小组会议记录本》、《党员学习记录本》。党支部“四有”：学习有计划、开会有记录、活动有考勤、阶段有小结；党员“四有”：读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。
3611工厂党员干部“危难时刻能豁得出来”。7月25日，3611厂发生的洪涝灾害80年罕见。灾害发生的危难紧要关头，全体领导干部和党员骨干不是撤离危险区，而是走向危险区，走向工作岗位，在与洪涝灾害的斗争中挺身而出，冲锋在前。
3511工厂提出立足岗位体现共产党员先进性的“六更”要求。即党员要比群众思想觉悟更高、技能水平更好、质量更优、贡献更大、更能吃苦、更能在关键时刻冲锋在前。
3513工厂领导给一线讲党课齐上阵。工厂5位厂领导每人将一个生产车间作为联系点，他们认真备课、上课，注重党课内容的针对性，受到党员的欢迎和好评。
3541工厂开展“质量升级创‘四无’，保持先进当先锋”主题实践活动。“四无”是指无返修、无漏检、无缺陷、无疏漏。这项紧密结合生产经营实际的活动，使广大共产党员进一步明确了质量升级与企业生存发展的关系，与职工根本利益的关系，从而自觉投身“质量升级”竞赛，带领职工创优质、夺高产。
3512工厂提出离退休党员当好“四员”体现先进性。工厂通过召开离退休党员先进性教育专题动员大会、组织离退休党员集体观看专题辅导录像等方式抓好离退休党员的学习教育，并在学习、讨论、借鉴的基础上提出离退休党员体现先进性的“四员”要求：当好党的路线方针政策的宣传员、社区建设的示范员、维护稳定的调解员、先进文化的传播员。
3539工厂抓好“十三个一”活动，促进党员作风转变。工厂开展了一次先进性教育活动问卷调查，举办了一次形势报告会，做了一套先进性教育知识测试题，举办了一场劳模事迹报告会，接受了一次党课教育，开展了一次学习心得交流评比会，举办了一次“党旗在岗位上闪光”演讲比赛，观看了一次先进性教育专题录像片，接受了一次革命传统教育，组织了一次专题讨论，重温了一次入党誓词，开展了一次“拟写一句最喜欢的党性格言”活动，为每位党员发放了一套学习材料。通过学习教育，党员干部在工作中对自己要求更严、更有积极性了。为完成限期军品布鞋生产任务，车间和技术人员积极动脑筋想办法，使质量综合合格率由原来的78%提高到95%以上；销售员们“战高温、斗酷暑”千方百计跑市场，今年1-7月销售收入比去年同期增长522万元，增幅6.64%;车间党员干部在劳动力紧张的情况下,不畏酷热，主动上线顶班，确保了生产任务的完成；机电部门的党员们为抢修设备,加班加点,夜以继日。
3537工厂主题实践活动形式多样，落实群众监督有方。如一分厂党支部开展了“我为困难职工献爱心”活动,技术质检支部开展了“关心大学生”活动,机关支部开展了“节约一度电、一滴水、一张纸”活动。此外，工厂充分调动群众监督的积极性。如四分厂成立了由工会分会主席、团支部书记、群众代表、管理人员、入党积极分子组成的群众监督小组，组长由分会主席担任，并明确了群众监督小组的职责为配合支部对先进性教育活动的效果进行抽查，听取、收集群众的反映和要求，对群众提出的意见、建议的落实情况进行监督，收到了较好的效果。
|
