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来源： 审计署南京办
近几年，随着国家审计地位的不断提升，报考审计署驻南京特派办公务员的应届大学毕业生明显增多，但大多数考生对审计署驻地方特派办的工作内容和特点不是很了解，报考时存在较大的盲目性。针对这种状况，南京办积极改进工作作风，大力加强调查研究，在招录2005年公务员的准备工作中，一改以往在家等人上门的做法，主动到有关名牌院校进行宣
传动员，增进学生对南京办的了解，同时也对有报考意向的学生进行初步考察，确保了报考生源的高质量。
抓调研，选择院校
。去年10月，南京办在分析本办干部知识结构的基础上，上报2005年拟招录的公务员职位和名额后，就立即主动向有关专家咨询，调研各个专业在全国院校中的实力，据此有针对性地确定拟想从中招录学生的院校。
走出去，现场宣传
。根据调研结果，南京办有关部门先后到南京大学、中国科技大学等院校进行宣传动员，组织优秀学生召开各种形式的座谈会，向他们详细介绍南京办的工作特点、近年来取得的工作成果以及报考各拟招录职位的具体要求，并请有报考意向的学生介绍自身各方面的情况，以初步掌握学生的求职动机和综合能力。
请进来，实地参观
。对于计算机技术人才等特殊职位的招录，南京办充分利用到相关院校进行宣传动员取得的初步成果，主动邀请双方都有意向的学生来办参观考察，向他们展示南京办近年来计算机审计工作取得的丰硕成果，让他们感受到计算机审计事业令人奋进的发展前景，用看得见的优势来吸引最优秀的人才积极报考。
从最终的招录情况来看，南京办各职位报考的生源质量明显好于往年。如计算机技术人才职位，经审核符合报考条件的28位考生中，中国科技大学、南京大学、浙江大学等名牌院校的研究生就有21人，占比75%，较上年增长25%；又如金融审计人员职位，经审核符合报考条件的有14人，其中，南京大学和南开大学的研究生10人，占比71%。公务员考试后，有17人参加了面试，其中，名牌院校的生源占比88%，较上年高出35%。目前，南京办从2005年应届大学毕业生中招录的7名公务员全部来自于名牌院校，为南京办审计事业的进一步发展提供了良好的人才储备。
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