北京讯 昨天，18名年仅20岁的高职毕业生正式成为安联大众(人寿)保险公司员工，即日起分赴公司各个部门负责事务性的工作。

　　据了解，这批新职员是“安联保险职业培训计划”(即“VITAL”计划)的首批毕业生。两年前，安联大众与上海电子工业学校、德国汉斯·赛德尔教育基金会共同启动“VITAL”计划，从当年高考毕业生中直接“选秀”，经过两年的职业训练后，合格者直接成为安联大众的职员。首批“VITAL”毕业生已被分配到市场部、保单管理部、办公室、人力资源部等部门，以往由大学毕业生所从事的事物性工作将交由他们来负责。

　　该公司的朱先生表示，目前国内的一些公司对于人才的使用还处于粗放型阶段，而德国素以发达的职业教育闻名于世，作为一家拥有德国企业背景的合资寿险公司，我们更强调对人力资源的集约化管理。(袁满)

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