证监会发布上市公司员工持股计划

征求意见近两年的上市公司员工持股计划试点指导意见20日正式出台。这一制度为上市公司员工持股打开了政策的大门，并为下一步的混合所有制改革铺路。不过，若要这一制度真正发力，成为上市公司激励员工的有效工具，仍待税收优惠等外部环境的改善。有利于规范上市公司员工的持股行为，促进员工持股计划良性发展。

证监会关于上市公司员工持股计划试点指导意见(全文)

《指导意见》提出上市公司可以回购本公司股票用于员工持股计划，这对上市公司股票回购而言，提供了执行层面的依据。“上市公司开展员工持股计划，可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作。”证监会新闻发言人张晓军上周五也传递出监管层对上市公司进行市值管理的期待。

点评：落实上市国企员工持股 关键看跨部门政策配套

在A股市场，推动开展员工持股计划工作，使员工的利益与股东利益一致，有利于提高上市公司盈利水平，员工持股计划将员工与企业效益捆绑在一起，是一个双赢的局面，而且还对上市公司员工持股进行规范，强化信息披露，推进员工持股计划的健康发展，这样将更好地保持资本市场稳定、健康发展。

专家：员工持股有利于二级市场稳定

多年来改革对股市运行机制与制度病症的精确打击不准、改革的突破口选择需要调整。证监会近日发布的员工持股制度，意义重大，将成为改变股市规则、利益取向和运行轨迹的强大源动力。科学的员工持股本质上是分配机制上实施联价责任机制，会像农民联产责任制那样激发活力、释放巨大改革红利，全面推行后将成为股市“脱贫致富”、摆脱大熊市机制的关键终结者。

李大霄：员工持股计划指导意见是重大利好

可为上市公司提供新的市值管理工具。这也可以看成是中国证监会对前不久出台的“新国九条”的一个呼应和具体落实。在“新国九条”中就提到“要加快推进市值管理、股权激励和员工持股计划”等，显然，未来的资本市场将成为改进公司发展战略、优化公司治理结构、提升公司整体价值的重要手段和通道，将会不断催生牛股。

员工持股计划：新增选项能否撬动多重变革？