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员工持股是促涨的合法内幕交易

#专栏#@吴国平财经 员工持股是促涨的合法内幕交易】未来会出现这样的运作模式,上市公司员工持股计划实施,股价明显上涨,吸引更多场外资金来追逐,或是停牌公布大利好,或是半年报年报时,业绩大幅增长,反正利好总会伴随而来,股价也一波又一波上涨。http://t.cn/RvThEVj
新浪财经 | 2014年06月24日 11:19

专题调查

什么是员工持股计划

员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中,员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员工持股会管理运作,员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

微博热议

李大霄:证监会发布实施员工持股计划指导意见是重大利好!
刘龙飞律师:证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》三大亮点:1、资金来源——员工薪酬或以其他合法方式筹集;2、股票来源——上市公司回购、直接从二级市场购买、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠与等合法方式;3、锁定期限——持股期限不得低于12个月,非公开发行股份不得低于36个月。
马隆鑫:需要注意的是,A股市场的持续低迷也成为员工持股计划顺利实施的阻碍之一."股市天天跌,即使是自己公司的股票,买入也会担心造成损失.
龍哥论市:上周两市大盘杀跌,虽然周五尾盘有所回升,但股指又跌至政-策底中轨下方,弱市特征尽显,虽然周末有上市公司员工持股政策,被市场解读为利好,但作用很是有限,政-策底区域市场以抵抗为主,投资者宜保持谨慎,保守一点对待市场为好。
吴胜涛:证监会上周公布了上市公司员工持股指导意见,我认为没有新意。1)国企仍然受制于国资委和财政部等“上级主管单位”,这才是最大的影响因素; 2)未对授予价格有相应规定,没有明确优惠,员工持股积极性成问题; 3)未对税收问题做出规定,仍然存在未有收益先纳税的问题,美欧国家普遍有员工购股的税收优惠。
久阳阿顺-大行情时代:证监会20下午召开发布会,会上发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。《指导意见》明确,上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划,通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工。这是利好,持有公司股票,利益与风险共担,堪比股权激励大众化。
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李山泉博客:关键在于什么制度约束?什么程序?谁来决定?员工持股数量怎么决定?什么价格下获得?持股时间的长短怎么决定?退出机制怎么规定?等等。
@蓝鲸财经记者工作平台: 【鲸快讯】证监会发布上市公司实施员工持股计划指导意见,意见明确上市公司可根据员工意愿开展持股计划,股份权益按约定分配给员工,相关资金可来自员工薪酬,或者以合法方式获得。
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董事会杂志:【上市公司员工持股打开“政策门” 央企国企有望先行】证监会发布上市公司实施员工持股计划指导意见,业内人士认为,该指导意见的发布有助于推动员工持股计划的发展,提高公司治理水平。目前税收等具体实施细则还有望进一步落实,从未来看,央企和国企有望率先推行员工持股计划。(中证网)
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-中粮期货赵笑苍:【员工持股有利于二级市场稳定】员工持股计划试点出台后,业内反响热烈。指导意见总体来看考虑的比较周全,为上市公司员工持股打开了一道门,上市公司开展员工持股计划,可以为上市公司提供新的市值管理工具,有利于上市公司更好地开展市值管理工作,也有利于二级市场的稳定发展。