在国家四万亿投资带动下，业绩表现将如何，带来哪些投资机会
| 姓名 | 职位 | 年龄 | 所属公司 | 股票代号 | 全年薪酬(HKD) | 所属行业 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 卫哲 | CEO,执行董事 | 38 | 阿里巴巴 | 01688 | 64,792,200 | 软件服务 |
| 2 | 杨元庆 | CE0,执行董事 | 44 | 联想集团 | 00992 | 56,386,200 | 资讯科技器材 |
| 3 | 曹忠 | 董事总经理,执行董事 | 49 | 首长国际 | 00697 | 45,815,000 | 金属 |
| 4 | 蔡衍明 | 主席兼行政总裁,执行董事 | 52 | 中国旺旺 | 00151 | 34,429,200 | 食物饮品 |
| 5 | 陈舟平 | 执行董事 | 43 | 首长国际 | 00697 | 29,638,000 | 金属 |
| 6 | 林孝文 | 副主席兼董事总经理,执行董事 | 61 | 中渝置地 | 01224 | 24,351,000 | 地产 |
| 7 | 张文辉 | 执行董事 | 53 | 首长国际 | 00697 | 22,711,000 | 金属 |
| 8 | 张国荣 | 主席,执行董事 | 53 | 建滔化工 | 00148 | 19,708,000 | 原材料 |
| 9 | 王克活 | 董事总经理,执行董事 | 58 | 瑞安房地产 | 00272 | 18,019,100 | 地产 |
| 10 | 戴永革 | 董事长兼行政总裁,执行董事 | 41 | 人和商业 | 01387 | 17,617,600 | 地产 |
| 姓名 | 职位 | 年龄 | 所属公司 | 股票代号 | 全年薪酬(HKD) | 所属行业 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1101 | 张伟 | 非执行董事 | - | 中国高速传动 | 00658 | 13,200 | 工业制品 |
| 1102 | 关明生 | 独立非执行董事 | 61 | 阿里巴巴 | 01688 | 13,200 | 软件服务 |
| 1103 | 史美伦 | 非执行董事 | 59 | 交通银行 | 03328 | 11,000 | 银行 |
| 1104 | 冀国强 | 非执行董事 | 43 | 交通银行 | 03328 | 11,000 | 银行 |
| 1105 | 雷俊 | 非执行董事 | 39 | 交通银行 | 03328 | 11,000 | 银行 |
| 1106 | 张杨 | 非执行董事 | - | 深圳高速公路股份 | 00548 | 10,560 | 运输 |
| 1107 | 乔世波 | 主席,执行董事 | - | 华润创业 | 00291 | 10,000 | 综合企业 |
| 1108 | 林向科 | 非执行董事 | - | 深圳高速公路股份 | 00548 | 5,500 | 运输 |
| 1109 | 张杨 | 非执行董事 | - | 浙江沪杭甬 | 00576 | 2,200 | 运输 |
| 1110 | 张鲁芸 | 非执行董事 | - | 浙江沪杭甬 | 00576 | 2,200 | 运输 |
卫哲：阿里巴巴首席执行官,执行董事
1993年进入上海万国证券公司。历任万国证券资产管理总部副总经理，“普华永道”高级经理，东方证券投资银行总部总经理。2000年出任百安居（中国区）执行副总裁兼财务总监。 2002年出任百安居（中国区）总裁，带领管理团队在5年中发展成中国最大的建材零售连锁超市。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度 “中国零售业十大风云人物” 。2006年11月出任阿里巴巴资深副总裁兼企业电子商务总裁。
杨元庆：联想集团首席执行官,执行董事
1989年进入联想集团工作。1994年，出任联想微机事业部总经理；1995年，出任联想集团助理总裁；1996年，晋升为集团副总裁；1998年，任集团高级副总裁兼联想电脑公司总经理。2000年，任联想集团高级副总裁兼联想电脑公司总裁。2001年，成为联想集团总裁兼CEO。2004年12月8日，出任联想集团董事长。
曹忠：首长国际董事总经理、执行董事，1982年毕业于浙江大学化工系；1988年获经济学硕士研究生学位；同年进入国家计划委员会长期规划司工作，2001年5月调入首钢总公司工作，任中国首钢国际贸易工程公司董事长、首钢控股（香港）有限公司副董事长、总经理、首长国际企业有限公司董事总经理、首长科技集团有限公司董事长、首长宝佳集团有限公司董事长、首长四方（集团）有限公司副董事长等职务至今。
据管理咨询公司Hay Group的一份分析报告，200家美国大公司CEO的工资、奖金、长期激励、股票和股票期权奖励的中值下滑了0.9%，至695万美元。这是20年来 CEO薪酬首次连续两年下滑。直接薪酬总额的降幅只是1989年以来的第三位；那一年《华尔街日报》开始跟踪CEO薪酬。2008年，薪酬下滑了3.4%。分析还显示，高薪CEO运营的公司实现的股东回报通常高于平均值。
美国主要银行和证券公司可能会向员工支付约1450亿美元的2009年薪酬，这一创历史新高的金额表明，尽管民众对华尔街高薪文化怒火中烧，华尔街薪酬水平依旧不断攀升。这一薪酬增长反映出，美国银行业收入已经回升到危机之前的水平。分析涉及的金融公司有望公布4500亿美元的收入，较2007年增长25%。总的来说，华尔街员工薪酬占公司收入的比重可能会在32%左右，低于2008年的40%。
报告显示，全球第四大银行摩根大通的首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)2008年的总年薪为1960万美元；而与此相比，全球最大银行中国工商银行董事长姜建清2008年的总年薪仅为23.47万美元，还不到戴蒙总年薪的 2%。
针对苏格兰皇家银行(RBS)首席执行官赫斯特的974万英镑(约1600万美元)薪酬，昨天英国联合工会对此提出强烈批评。工会指出，赫斯特是通过出售资产减少借贷，并裁减11700个职位等方式才极力扭亏为盈，并不能证明其拥有获取千万薪酬的能力。
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