高校学者最受青睐 独立董事年薪高达百万

上市公司高管百万薪酬引起的公众热议还未消退，以独立董事和外部监事的身份参与公司治理的许多学者、教授、专家也领取巨额年薪的现象再次引发了公众的高度关注。截至2011年底，A股2314家上市公司共设有7595个独立董事职位，独立董事总人数达5593人，平均每位独立董事在1.36家公司任职。从独立董事来源看，高校学者最受上市公司的青睐，据统计，有近40%独立董事为高校教授和专家。尤其是在已经公布年报的13家上市银行中，共有45位学者型独立董事和外部监事，他们从银行领取的报酬不菲，大部分介于20万元到40万元之间，而薪酬最高的独立董事年薪更是高达百万。

制度缺失使其沦为“花瓶” 甚至成了某些特权阶层的一种福利

现在确实有些公司，包括央企在聘用独立董事的时候往往只重视他们的名声和影响力，没有更多地考虑独立董事如何更好地发挥作用，以至于很多有名的学者和专家，到很多企业担当独立董事后，根本没有精力去关注公司事务，往往举手签字，拿钱走人，沦为制度“花瓶”。财经评论员皮海洲表示，独立董事们只拿钱不干事，或干一些与独立董事工作无关的事情，甚至做出损害中小投资者利益、损害上市公司利益的事情，以致独立董事成了某些特权阶层的一种福利，其职能因此完全异化。

王晓滨被称最忙独董 身兼16职惊动深交所

一个人能同时在多少家公司任职？对于绝大多数的普通人来说，回答可能是一家，而对于一些能力出众的人来说，答案则可能是七家、八家，或者更多。那么，一个人有可能在16家不同公司身居要职么？当然可能，旭飞投资计划聘任的独立董事王晓滨女士就是这样一位大忙人，而这样一则聘任决定，也让上市公司收到了一份来自深交所的“特别关照”。如果加上旭飞投资，王晓滨所任职公司的数量就会增至17家。有业内人士提出质疑，谁又能保证，旭飞投资独董一职，不会成为她所担任的又一个“闲职”。

170位独董身兼5职平均年薪逾5万 问题公司无监督

数据统计，A股市场中有170位独立董事，至少在五家以上的单位兼职。值得关注的是，独董的平均年薪超过5万元，但每每在关键时刻，独董就会消失得无影无踪，而在问题公司身上，独董也未能发挥其应有的作用。相关数据显示，此前被交易所谴责，或被监管机构立案稽查的公司中，独立董事没有及时或者提早发现并提出异议的超过95%。有关专家认为，上市公司独董存在的种种缺位问题，与目前独董制度的“畸形”有关。由于独董主要由控股股东任命，薪酬也由控股股东决定，因此独董的独立性普遍不足。A股应该借鉴美国的独董制度，从独董的独立性、聘任资格、薪酬等方面作出一些改进。

基金公司独董调查：花瓶依旧 收入是商业机密

作为华夏基金股东与高管内斗的尾声，华夏基金原先3位“骨灰级”独立董事齐齐辞职。存在了11年的独董群体性解体，多少带着些许无奈。在基金公司董事会成员中，独董在股东与基金公司管理层间的关系很微妙：当股东利益与高管利益高度一致时，独董名利双收，乐得逍遥；反之，独董往往会成为权力内斗的牺牲品。 “别看独董每年能从基金公司拿不少津贴，但这活儿并不好干。”一位不愿透露姓名的基金公司内部人员告诉《金证券》记者，在股东关系复杂的基金公司董事会中，“不听话”的独董被炒鱿鱼司空见惯。

王大刚：独董目前存在独立性不足问题 应借鉴美国制度

目前上市公司的独董存在独立性不足，主要是由控股股东任命的，薪酬也是控股股东定的。而且中国上市公司实行的是二元制治理结构，即有监事会和董事会并存，而监事会又常常是上市公司的高管任命的，监事会还要监督独董，这就造成了独董制度有些畸形。而美国法律就规定独立董事的任命要与上市公司没有利益关系，他们的上市公司实行的是一元制，即董事会下涉及审计委员会、薪酬委员会等分支机构。审计委员会、薪酬委员也往往由独立董事来担任。因此，从治理结构可以参照美国的做法作出一些改进。

刘俊海：让公众股东遴选独董

因为独董要代表中小股东利益，但其不是中小股东选聘的，怎么代表中小股东利益？具体操作时，可以由股东大会来决定，大股东回避表决。这样的制度创新可以尝试，并且这种努力不仅来自上市公司，监管部门、证券交易所也可加以引导。现在大股东推荐、大股东选独立董事的方式肯定是有问题。非控制股东选独董是理所当然的事情，但谁是小股东？非控制股东如何决策需要在制度设计中进一步明确。

胡汝银：选聘不如激励 激励尤须持股

归根到底还是要改善动力机制：必须有足够的激励促使独立董事去履行董事的勤勉义务。例如在巴菲特看来，要让未持有该公司任何股票的人有很强的动力去勤勉尽责，几乎不可能。因此，我一直主张独立董事薪酬的大部分应以持股形式支付，而且自己最好还有一部分钱投入到该公司股票里，这样独立董事才会与中小股东有相同的激励，才有足够的动力去维护中小股东的利益。