疑问一：为何关闭在华唯一直属工厂？

对于阿迪达斯关闭工厂的原因，多名分析师告诉新浪财经，成本高昂、竞争激烈是主因，而调查数据也显示，90%的人认为中国劳动力成本变高，工厂迁至劳动力更低的地区是最主要的原因。

体育产业独立评论人马岗表示，这是一个“大转移和大转型”的信号，阿迪达斯在这个节点宣布撤出，是市场的规律和产业的周期所致。“人口红利时代的结束，使得服装加工类的企业都面临转型选择，ODM(原始设计制造)是中国最有基础和最为实际的一个选择。”

疑问二：在华代工厂是否会受影响？

据了解，阿迪达斯50%的产品由中国制造，除了有一家直属工厂，目前全国有300多家代工厂仍在生产阿迪达斯的产品，记者查询发现，生产厂家主要集中在长三角与珠三角地区。此次关闭苏州直属工厂，阿迪达斯的官方声明中也专门提出“中国还拥有300多家代工厂共同协作”，言语中传递出代工厂不会有所变动的讯号。

但亚洲鞋业协会秘书长李鹏分析认为，如果阿迪达斯大规模减少生产线，对于代工和配套的影响是很大的，受到产品工艺流程完整性的影响，很多代工厂是很难独立生存的，在这种情况下，代工厂如果还想依靠阿迪达斯等企业的订单生存，就必须跟着转战东南亚。

疑问三：生产基地转移至东南亚？

阿迪达斯全球CEO赫伯特·海纳曾在接受德国媒体采访时表示，由于中国政府制定的工资标准逐渐变得过高，阿迪达斯公司希望部分地撤出中国，转移至劳动力更便宜的地区。而像老挝、柬埔寨、越南这样的国家被阿迪达斯公司认为是更好的市场。

事实上，不少国内外制造企业的生产基地这几年已经从沿海地区转向西部，甚至是东南亚地区。尤其是越南和孟加拉国，越来越受到欧美客商青睐，最大原因在于这些国家支付给工人的薪资水平远低于中国。

操作工月薪3000元留不住

阿迪达斯苏州工厂一位知情人士称，“去年底开始，我们一个普通操作工、一个仓库物料员每月的平均综合收入就都超过3000元，底薪是1500元，每月另外还有全勤奖金、轮班津贴、缴纳五险一金、厂车接送、免费工作餐和提供住宿，就是这样的待遇还是很难留住人。 ”

浙江人力成本每年跳涨30%

网友“Bloomber－gable”自称家族经营着一间机械加工厂，已有十八年之久。 2006年开始，工厂开始感受到人工成本的涨幅。到了2010年，上述网友开始用“疯涨”形容用工成本。“普通一线工人2000元都留不住，食堂里烧饭的阿姨，每天工作4个小时，给1500还嫌少。 ”

东南亚工人工资只有中国1/3

据日本贸易振兴会的统计资料显示，与中国相比，同样条件下，越南的生产成本比中国低15%至30%；相对于我国内地，去年越南工厂工人的平均月薪约为136美元，印度尼西亚约为129美元，而中国工人已经达到413美元的平均月薪，是越南和印尼的三倍以上。此外，东南亚一些国家制造业劳动力大军的平均年龄要比中国低得多。

三年前已关闭在华自有工厂

其实，阿迪达斯关闭这家自有工厂并不意外，早前的2009年，另一大巨头耐克公司便将其在江苏太仓的鞋服工厂关闭，转移到亚洲其他地区。当时由于不满耐克的补偿方案，员工还曾爆发了大型的示威活动。

在越南产能一路高歌猛进

耐克年报显示，2001年鞋类产品生产中，中国工厂占了约40%，排名全球第一，2005年这个数字降至36%，2010年则进一步下滑至34%。相比之下，耐克在东南亚国家越南的产能却一路高歌猛进，从2001年13%发展至2010年37%，取代中国第一的位置。

耐克为降成本不断搬迁工厂

耐克在成立初期，借助日本的成熟生产经验，在日本建立了第一条生产线。随后的几年，日元持续升值，人力成本高涨，使得在日本生产鞋子的代价愈来愈高。为了降低生产成本，耐克在1975年将日本生产线转移至人力成本相对较低的韩国与中国台湾地区。到1980年，又因为同样的原因将主要生产线搬到中国的福建和广东。