专题摘要：由中国人民大学商学院主办的“中国人民大学商学院2017新年论坛”于2016年12月24-25日在北京举行，主题为：新商业文明与企业转型升级。
谈到新商业文明的本质，其表示是要把能够提升人类全民的生活水平的发明与创造当做目标，把股东利润转化为利益攸关者的价值，进而推及社会，形成社会资源，生态优化，人性道德提升。 成中英表示，发展新商业文明需还要人性道德的提升，要考虑到商之道，是为了谋生还是成为巨富？“企业家要有一种自我分别善恶的能力，”要知道什么是善什么是恶，并且需要一直考虑。“承担责任之前先明善恶，”这样商家决策前，才能区分是否有恶果，以及行为后的责任问题。
雾霾跟企业片面追求利润，违纪违规偷偷排放有关；也跟缺乏有效监管的市场经济相关。
新商业文明不是做公益，而是通过创新，构建一种新型的商业利润模式，从而实现企业与社会、与顾客、与员工、以及与环境的共赢。
谈到新商业文明的本质，其表示是要把能够提升人类全民的生活水平的发明与创造当做目标，把股东利润转化为利益攸关者的价值，进而推及社会，形成社会资源，生态优化，人性道德提升。
成中英表示，发展新商业文明需还要人性道德的提升，“个人要有一种心胸，能够以天下为己任，能够有一种生命的抱负，中国人先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”
其表示从事商业活动还要考虑到商之道，是为了谋生还是成为巨富？“企业家要有一种自我分别善恶的能力，”要知道什么是善什么是恶，并且需要一直考虑。“承担责任之前先明善恶，”这样商家决策前，才能区分是否有恶果，以及行为后的责任问题。
比尔盖茨思考的是撒哈拉以南有70%的人用不上电，中国首富在想什么？秦朔：“他们脑海里只有一个字，就是钱。”
“中国人民大学商学院2017新年论坛”于2016年12月24-25日在北京举行，腾讯公共战略总监崔书锋出席并发言。
在新商业文明下，资本和人力资本开始对等共同治理，雇佣关系进化成合作关系。
其表示日本超过100年的企业有25321家，全球第一；超过200年的企业有3939家，超过300年的企业有1938家，超过500年的企业有147家，超过1000年的企业有21家。长寿企业有以下特点，一，重视社会公益性。第二，获得广泛的民众支持。第三，重视长期的可持续发展，不盲目追求企业规模的扩大。第四点，强调节约型的经营管理，慎重合理的来使用地球上有限的资源。第五，追寻可持续增长的经济模式。
谈到工匠精神，后藤俊夫认为最重要的是伦理性、道义性。“企业要为社会做贡献，这才是工匠精神的精髓。”其认为工匠精神源于佛教、儒教、神道教结合。“日本工匠精神是怎么来的？学的是中国啊。”日本很多长寿企业的家训都是源于儒教。
西方的管理哲学往往强调二元分离性，一个是权力，一个是被权力所支配的一个对象；一个是真实的标准，一个是必须服从的跟从。体现在企业中就是垄断性，或者契约本身的一种征服性，以利润为中心。而中国“道”文化是一体二元的关系，人来自于天地，天地来自于最后的一种生命力，可以彼此之间调节，可以沟通，能结合在一块。
在工业化基础我们面临环境的危机，面对雾霾问题能不能彻底去处理，能不能牺牲短期的利益，来成就长远的一个健康发展，成中英表示，“这需要一个道义上的决策，不能完全从利益方面考虑，从利益方面来考虑会造成很多问题。”
中国人民大学金融与证券研究所研究员、华夏基石领衔专家施炜表示，中国企业在发展中面临外部和内部的挑战。在外部他归纳为“四座大山”：新的经济长波和技术革命；互联网来了；国内外市场需求疲软；比较优势削弱。在内部因素制约当中，他认为是“三无”，即缺乏使命驱动、心力不足；缺乏战略性领导力；分权无量、分利无量、文化开放无量。
