大部制：重启中国政改大幕

　　本报记者 崔克亮

　　3月11日下午3时，十一届全国人大一次会议第四次全体会议如期举行，国务委员兼国务院秘书长华建敏作了关于国务院机构改革方案的说明。3月15日上午9时，第五次全体会议将表决关于批准此改革方案的决定草案。

　　至此，引发人们无尽的注目和“竞猜”的所谓“大部制”改革方案终于浮出水面、拂去面纱。

　　大部制：新时期中国行政机构改革的“第六波”

　　事实上，自1978年进入改革开放年代以来，中国已进行了五次政府机构改革。

　　第一次：1982年，国务院各部门从100个减为61个，编制从5.1万人减为3万人。

　　第二次：1988年，国务院部委由45个减为41个，改革后人员编制减少了9700多人。

　　第三次：1993年，国务院组成部门、直属机构从86个减少到59个，人员减少20%。

　　第四次：1998年，不再保留的部委有15个，新组建4个部委，3个部委更名。改革后除国务院办公厅外，国务院组成部门由原有的40个减少到29个。

　　第五次：2003年，设立国资委、银监会，组建商务部、国家食品药品监督管理总局、安全生产监督管理总局，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会，国务院组成部门变为28个。

　　此次俗谓大部制的机构改革，已是中国1982年以来的第六次政府机构改革。

　　何谓大部制？按照业内专家的提法，大部门体制即是为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。其特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，提高行政效率，降低行政成本。

　　此次大部制改革方案从胡锦涛同志在中共十七大报告中首次提出，经十七届二中全会通过，到提交此次两会审议，显得颇为“神速”。

　　大部制改革乃势所必至、理所固然

　　如此迅捷地启动此轮政府机构改革，实乃中国市场经济和社会发展形势之必需。按十七届二中全会通过的《意见》中的说法，当前，政府职能转变还不到位，对微观经济运行干预过多，社会管理和公共服务仍比较薄弱；部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题仍比较突出；政府机构设置不尽合理，行政运行和管理制度不够健全；对行政权力的监督制约机制还不完善，滥用职权、以权谋私、贪污腐败等现象仍然存在。这些问题直接影响政府全面正确履行职能，在一定程度上制约经济社会发展。

　　的确，我国现行政府机构设置细节过多，管理对象与管理事务重叠，机构重叠、职能交叉、协调困难的情况十分普遍和严重。