金立深陷裁员风波：恳求各位多给些时间渡过难关

　　直击现场|深陷裁员风波 金立称 “恳求各位多给些时间‘自救’”

　　文/王倩  石雨峰

（图：金立工业园门口十分冷清）

　　文/王倩   石雨峰

　　摄影/石雨峰

　　金立工业园，位于东莞市大岭山镇，占地面积约258亩，西侧毗邻佛灵湖野郊公园，东侧不到5公里就是东莞市著名的松山湖风景区，如果不建成工业区，这里应该是一个比较理想的居住之地。但如今，金立的“裁员风波”让偌大的园区尽显萧条之色。

　　2018年4月4日下午17时许，《商学院》记者来到了金立工业园。正值放学时间，一辆载着金立员工子女的校巴缓缓停在了生活区入口附近的操场旁，操场上也有孩子和大人在运动或休息，一片祥和之景。

　　而另一侧的工作区，透过栅栏向内望去，却几乎看不到任何移动中的人或物体，似乎一切都陷入了静止。

（图：金立工业园工作区一角）

　　记者分别尝试从工作区和生活区的入口进入工业园，但均被保安以各种理由拒绝。在提到撤厂和裁员问题时，一位保安指着操场上的人们说道，“没有啊，你看我们很正常啊，上个月的工资也是照常发，没有问题。”

　　与工业园正门一街之隔的“金立工业园文化宣传栏”原本贴着金立和金立工业园的宣传材料，但现在已经被塞了不少招工广告。更有前来招工的人直接把车开到了工作区大门到生活区大门的路上，他告诉记者，这里最近确实走了很多人，“听说是要搬厂，就过来了”。在记者与其交谈的几分钟里，就有一名身着金立厂服的员工停下来询问。

（图：“金立工业园文化宣传栏”已经被塞了不少招工广告）

　　平日里，每天到了下班时间，金立工业园门口的路上都会有很多人，但如今这条路上一片荒凉，只是偶尔有人或步行或骑车经过。一位金众员工表示，过去他们的生产线会开十几条到二十条，但从去年12月份开始，就已经没什么订单做了，目前只有两条生产线在生产。“金众”，即东莞市金众电子股份有限公司，也是由刘立荣作为董事长并控股，目前生产的主要是金立手机的“半成品”。另一位金立员工还向记者透露，由于没有生产，现在金立的一些售后渠道已经拿不到维修手机所需要的配件。

　　金立集团4月2日公开回应了“裁员”问题，称：“金立集团自危机发生以后，前期我们采取了引资保生产方案，现在采取了裁员降费用，引资保生产的方案，于上周五（3月31日）正式发文，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。”

　　在金立相关公关负责人所提供的解决方案中，《商学院》记者看到，补偿标准执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照N+1的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。如果补偿金不能按期支付，员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护，并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付，可以不接受解约，我们会继续保留劳动合同关系。

　　金立方面称，金立集团与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。

　　然而，员工对于这份赔偿方案，并不满意。

　　记者从几位工业园内的员工处了解到，目前裁员所涉及的主要是“职员级”的员工，包括生产部、品质部和工程部等，而相对低级的“员工级”员工并没有裁员和补偿一说。不过即使是“职员级”的员工，对金立目前的补偿方案也并不认可。他们表示，N+1的补偿没问题，甚至8个月也不是不能接受，但问题是，工厂现在的状况让他们觉得很没有安全感，“N+1赔偿要分8个月，但谁敢保证8个月就一定能把钱付清呢，反正对于这个厂我们已经死心了。”一位员工说道。

　　记者还了解到，已经陆陆续续有一部分工龄在1-2年的员工自行离职，因为即使被裁，他们也拿不到太多补偿。而留下的多是工龄更长的员工，由于工龄长，一方面他们可以拿到数量比较客观的赔偿金；另一方面，他们即使不参加生产，也有比较高的底薪，并且仍然“包吃包住”，所以这些人会选择继续等待处理结果。“反正现在工资照发，我们也是走一步算一步”，一位比较年轻的员工说道。

　　但另一对同在这里工作时间更长的夫妻却希望能够尽快处理好赔偿的问题，“我们现在希望能给我们赔钱走人，我们都是有家庭的人，现在只拿基本工资，怎么能在这里耗得起。”他们有些无奈地说道。

　　“裁员是金立自救的系列措施之一。”金立方面称，“恳请各位给我们多一点时间渡过这个难关。”

　　受资金危机的影响，原本处于上升状态的金立瞬间崩塌。消息人士称，金立目前供应商已经断货，生产线大多数处于停工状态。记者通过企查查发现，金立在宜宾设立了新的公司——宜宾市金立科技有限公司，法定代表人为刘立荣。上述消息人士称，金立屏幕供应商深天马表示不会供货给宜宾工厂。

　　原本还处于上升通道的金立为什么瞬间跌入低谷？根据中国信息通信研究院数据显示，2017年第一季度手机出货量同比增长6.2%，第二季度手机出货量同比下降3.9%，第三季度手机出货量同比下降7%，2017年11月手机出货量同比下降20.7%。也就是说2017年除了第一季度手机出货量在增长外，其他季度都在下降，而且下降呈现逐步增大的趋势。

　　手机行业的人口红利已经消失。在业内人士看来，市场增速放缓甚至拐点已到，同比下跌，预计2018年市场持续走低，很有可能这一趋势会蔓延到2020年的5G来临。

　　手机市场的大背景，本身已经给了金立巨大冲击。金立本身的问题也并为引起金立高层的重视。

　　一位多年与金立打交道的供应商林先生认为，金立长期忽略债务问题，过度对外投资，金立最近4年来，长期从手机产业实体抽血，输送给金融、地产等领域的投资，导致手机实体产业债务规模庞大。同时极度透支对供应商的信用问题。据了解，金立和供应商的货款结算普遍采用6+6模式，即6个月账期，账期到了后再开6个月远期的承兑汇票付款。长时间的账期，让金立的供应商们苦不堪言。

　　对于这一结算模式，金立方面并未明确回应。

　　2017年的手机寒潮比预期来的更快，金立的销量不断下降，但金立的营销费用并为削减，销量严重影响到资金回笼，且过度的投资，导致金立资金流不足，最终导致2017年年末的资金危机。

　　金立董事长刘立荣也曾经公开承认，金立资金链问题爆发的主要原因是20 16年和2017年营销费用和投资费用投入超限。

　　第一手机界研究院院长孙燕飚认为，2017年手机进入换季疲软期，疯狂营销已经无法达到更好的效果，手机厂商的营销方法需要调整。

　　市场调研机构GFK的2017年第三季度中国手机市场品牌销量份额趋势显示，2017年9月，第一梯队top1-5的手机品牌销量占据80%，top6-10的手机品牌销量占据11%，top11-20的手机品牌销量占%，其它占4%。而在GFK的统计中，金立手机2017年销量排名第七。也就是金立位于第二梯队。

　　从这份数据显示，头部手机厂商的市场份额在扩大，而二三梯队的手机市场份额被挤压，手机竞争进入寡头时代。那么在手机行业竞争已经进入血海之后，金立手机还能再站起来么？

　　《商学院》将持续关注。

责任编辑：陈楚潺