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钢企降薪裁员升级应对资金链危机
实习记者 邓瑶 本报记者 高江虹
饱受煎熬的钢铁业正在经历1998年以来最糟糕的局面。裁员减薪开始席卷全行业，与此同时，库存剧增也成为钢企最头疼的事情。
“目前，包括宝钢、武钢、鞍钢等大型国有钢企均有降薪措施，中小民营钢企已开始扩大裁员力度，这说明钢企资金链紧绷，而无法短期内消化的库存又占用甚至消耗钢厂资金。”我的钢铁网分析师曾节胜表示。
据记者了解，很多钢企已采取加大承兑汇票、商业汇票、钢材托盘等方式来缓解资金压力。其中，鞍钢已扩大启用承兑汇票结算，商业汇票是宝钢销售与收款环节的一大特色，中钢集团则是全国最大的钢材托盘商。
“以上方式风险都很大，在经济不景气时很容易造成资金黑洞。”武钢一位内部人士对记者表示。
降薪、裁员升级
降薪裁员是钢铁业式微信号之一。
10月31日，武钢三季报出炉，报告显示，武钢三季度完成净利润15.72亿元，环比减少4.38亿元。
为此，武钢提出四季度至少降低成本25亿元的目标。为达到这目标，武钢的降薪力度贯穿公司上中下层：普通员工减15%；科级员工减20%；处级员工减25%；管理层减50%。但公司承诺“如果年底效益完成得好，还有可能会补发。”
鞍钢内部则以“美式管理”为名降薪，据内部员工透露，炼铁厂降薪35%，协力厂的工资降50%并有一半人放假。
宝钢也难独善其身。10月底，市场传出宝钢降薪10%的消息，对此，宝钢宣传部表示“并未降薪，只是减少绩效工资”。但宝钢一名内部员工表示：“工资确实有减少，虽然基本工资未变，但总额度比以前少了10%左右，并且集团三层以下不准坐电梯。”
首钢因曹妃甸项目投产推迟备受关注，一位内部员工表示：“我2006年毕业进入首钢，第一年奖金一直在2800元到3000元之间浮动，今年9月奖金才600多。好多职工奖金都降了50%。”
最大的民营钢企沙钢近日在内部会议上讨论了一下形势，主要内容是钢铁行业出现了拐点，沙钢现状很不好，报表显示，公司每吨钢材亏500-800元，相当于每天损失2个亿左右。沙钢内部员工表示：“沙钢炼钢车间都开始减产了，螺纹钢卖不出去，板坯经常被客户退回。”
攀枝花新钢钒股份有限公司销售部副科长陈林祥也表示，攀钢目前还没有降薪，但是如果钢铁业继续亏损，降薪是迟早的事情。
相比大型钢企来说，中小民营钢企的降薪裁员力度要“惨烈”得多。
据记者了解，山西最大的民营钢企海鑫钢铁集团裁员达2000人，裁员力度达30%。
河北新武安钢铁集团的一位负责人表示：“现在民营钢企很少有不裁员的，很多都是以放假的形式减少员工。”
河北冶金协会会长王大勇曾对记者表示：“河北近一半的民营钢企倒闭，带来大量失业人员。”
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