上市公司成“富翁制造中心”

　　上市公司成“富翁制造中心”

　　文/《小康·财智》记者 罗远山

　　2007年，随着股价的飙升，很多上市公司都造就了无数的富翁。

　　当张近东号称要造1000个千万富翁时，很多人以为他是画大饼，结果，在去年的股市狂潮中，众多苏宁管理层都身价倍增。在2007年5月股市高峰期，苏宁的一位女性股东即套现6亿余巨资，其余大大小小的富翁，在苏宁比比皆是。

　　最让人羡慕的是阿里巴巴，2007年11月，阿里巴巴上市造就了数千个百万富翁，在企业界引发了强烈的震动，阿里巴巴在企业界受到广泛的推崇，甚至很多企业人士，在MSN上留下诸如“要混就混阿里巴巴”，“要跟就跟马云”等个性化签名。

　　而曾经一度陷入困境的史玉柱，则通过上市，重新登上全国富豪榜，而在上市的当天，史玉柱便宣布为所有的员工加薪，消息传出，公司员工一片欢腾。

　　随着中国经济的进一步发展和奥运的来临，在可以预测的未来一年内，股市将持续走高，而到明年，不仅是众多已有的上市公司将创造更多的财富，制造更多的富翁，创业板上市，更将使很多以前的无名小卒瞬间成长为巨人，在此过程中，将创造更多的富翁。而在企业内部，则形成了一种普遍的以财富共享为特征的“新公有制”。

　　“新公有制”的核心，其实是一种利益共享。商业社会数百年的发展，已经使企业的财富越来越社会化，即使是洛克非勒这样的冷酷的商人，晚年也终于认识到财富不能为个人独占，开始广泛资助各种社会公益活动。同时，在企业内部，以员工持股为典型的各种激励机制也越来越完善，2007年的世界打工皇帝伊拉尼，其回报达4亿美元之巨，足以抵得上一个中型企业的全部资产。近年来，国内一些富有远见的企业，已经致力于实现利益共享。在蒙牛，牛根生 “财散人聚，财聚人散”的理念深入人心；美的成功实现MBO，为众多中高层管理者洞开了财富之门；一向以分权著称的TCL，更是造就了众多富翁，连恍如过客的吴仕宏，也挥一挥手，带走一张1亿元的支票。

　　而在通涨时代，企业更突破小范围的利益共享，纵使是目前为很多企业所追求的MBO，也未能解决多数员工特别是一般员工的利益共享问题。在未来时代，企业增加的利润，很有可能在企业内部通过一种类似的“帕累托累进”，在新增利润中，更多的利润将向一般员工倾斜，最终形成广泛领域的“新公有制”。

　　更为重要的是，通过2007年度的企业造富运动，已经在企业界形成了巨大的榜样力量，特别是阿里巴巴上市造就大面积富翁，在企业界造成了颠覆性的影响，很多企业，为了应对竞争，都不得不改变，这样，有可能逼迫一些企业，开始进行利益分享的尝试。

　　可以预见的是，在2008年，企业的造富运动，远未终结，而是一个新的开始。