商业的“右脑” 她们是企业重要的右脑 也是不容置疑的领军人物 　　无论是命运的推动还是主动的选择，她们都凭借女性的坚韧、敏感、忠诚，当然更有刚柔并济，走向职业的顶峰。我们试着总结这种商业逻辑与群体特征之间“无缝衔接”的缘由：商业竞争中对抗性的减弱和合作性的增强，现代组织结构所需要的更具韧性和人性的领导模式，以及在生物学上，女性负责情感创造的右脑更为发达，并且可以同时使用左右脑。 >>详细    [查看更多财经视点]

商界精英－25商业女杰

管理学家亨利·明茨伯格在其《关于管理的十个冥想》中谈道: “组织需要培育，需要照顾关爱，需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式。”来自中国女企业家协会早些时候的一份调查甚至表明，女性管理者似乎比男性更具备成功的潜质——比之男性企业家，女企业家经营的企业中，赢利比例多7.8个百分点，持平比例多4.3个百分点，而亏损比例则少12.1个百分点……>>详细

马雪征：“打工仔”的最高境界 　　在国际知名度最高的中国企业里，马雪征身居要职。作为CFO、“公关大使”和内部沟通桥梁，她以杰出的才干和沟通、学习能力而不辱使命。正如外界所评价的: “她是联想之所以成为联想的重要原因。”>>详细

魅力女人周凯旋 　　周凯旋有着从普通公司职员到上亿身价女富豪的传奇经历，而完成这个跨越的，在于她出众的能力，也在于她爽朗的性格。她依靠自己的头脑起步，依靠自己的能力获得赏识，用这些资源，她铺就了一个广阔的平台。>>详细

孙亚芳：华为的另半边天 　　并非华为的创始人，但人们赋予孙亚芳“华为女皇”、“至尊红颜”、华为的“国务卿”、“任正非接班人”等称谓，她在华为的崇高地位可见一斑。多年来，孙亚芳对华为的市场营销和人力资源体系建立居功至伟。>>详细

大象无形杨绵绵 　　杨绵绵是海尔这个国内最大的家电企业集团的“大管家”，也是张瑞敏战略最坚定的拥护者和执行者。从1984年开始她就是张瑞敏最主要的创业助手，仅这一条就足以让大家相信：海尔发展到现在的规模，杨绵绵功不可没。>>详细

于淑珉：简单与信任的力量 　　8年前，49岁的于淑珉就任海信集团执行总裁，此后外界对她的评价一直离不开“执行力”， 从她的管理风格中我们还是有所感悟：只要你真的相信，信任、简单，确实能给组织带来力量。>>详细

董明珠：商业铁娘子 　　董明珠从未承认女性特质在她职业生涯中的作用。在她看来，“男女并没有什么不同，不会因为你是女性就能少做工作”。但事实上，她所强调的这种男女一致，其实正是她多年职场中觉察出性别差异的体现。>>详细

理想主义者郭可尊 　　IT行业多变化、重技术、竞争强等特征，让许多职业女性望而却步。但是，现在也有越来越多的女性在这个行业脱颖而出，郭可尊就是其中最为成功的一位中国女性。 >>详细

王雪红：女人也能成为规则制定者 　　她在男性主导的科技世界里闯出了自己的王国；她也是最成功的第二代，台湾商界一直流传着“生子当如孙仲谋，生女当如王雪红”——她就是威盛集团董事长王雪红。>>详细

张茵：专注、平和，我信佛 　　从超市拾废纸箱，这是有钱人干的事吗？显然不是。但当你能够收购到全球大部分大型超市的废纸箱，你就垄断了世界可再生纸原料的重要来源，并可以成为身价几百亿的富翁 。>>详细

孙玮：“刀锋麦克”的中国推动器 　　投行是人员流动最大的行业，但并非每个人都会像孙玮一样将近10年职业生涯牢牢绑定在一个人身上；投行也是最讲求人脉关系的行业，但孙玮的家庭背景并不显眼。>>详细

明星投行家任克英 　　十几年来中国企业海外上市的风生水起，也造就了一批本地投行家应运而生。其中最具传奇色彩的任克英先辉煌后在2004年猝然出局，被看作“明星投行家”时代的结束。>>详细

叶约德：快乐地“战斗”着 　  有人说，这篇文章把叶约德写的很“阳刚”，事实上，这应归因于她从事的这个行业鲜有女性涉足。纵横于金融界的叶约德“女人味”十足，戴着眼镜、身量不高的她会在一颦一笑间让人感到一种异常的亲和。>>详细

何超琼：从社交名媛 到商界女杰 　　笼罩在何超琼身上的光环很多。她是赌王何鸿最能干的女儿，46岁已掌管百亿资产，被认为将是未来家族事业的继承人；她热心政治，是北京市政协常委中5名港澳人士之一。>>详细

“钢铁公主”陈宁宁 　　历时5年的钢铁景气周期，不仅为以淡水河谷等铁矿石供应商带来滚滚利润，同样受惠的还包括香港嘉鑫控股集团这样的铁矿石贸易商。在鲜有女人涉足的钢铁和矿产行业，陈宁宁与其母亲共同掌控的嘉鑫集团十分特殊和显眼。 >>详细

张欣：艺术和商业的混搭设计师 　　假如此次评选发生在15年前，张欣恐怕也有资格入选，那时她的身份是高盛集团中国地区直接投资业务的负责人。但她最成功的投资，却是嫁给潘石屹后两人开的夫妻店。>>详细

杨澜:游弋于商业与媒体之间 　　严格说来，现在的杨澜不能算是真正意义上的商业人士。尽管身为阳光文化基金的董事长，阳光媒体集团主席，杨澜目前更多做的是自己喜爱和擅长的传媒一线采访工作。>>详细

李亦非：善解人意的游说者 　　在中国这个让传媒巨头默多克头疼不已的市场，维亚康姆中国区总裁李亦非却游刃有余。1999年李亦非加入维亚康姆后，这家美国传媒巨头在中国取得了多项突破。>>详细

李倩玲：妈妈，姐姐，妹妹 　　群邑中国区CEO李倩玲，一个有着10年美满婚姻和5年幸福母亲生涯的女人，一个舞跳得很好，自称劳碌型的女性职业经理人。她推崇的一个管理理念是：像妈妈一样拥抱，像姐姐一样聆听，像妹妹一样撒娇 。>>详细

VC舞者汝林琪 　　　她率领团队以一支小基金博得大回报，又不失时机的抓住了打造国际化平台的机遇。作为一名女性投资家，凯鹏华盈中国基金执行合伙人汝林琪果敢又具有女性敏锐的直觉。>>详细

黎丽珍：绿色的亲和力 　　美国电力转换公司与法国梅兰日兰(MGE)的整合也并不被业内人士所看好，但在黎丽珍富有人格魅力的操作下，两家公司的大中华区实现了平稳融合。>>详细

陈秀玟：IBM里的候鸟 　　陈秀玟在IBM的成长轨迹也是一名IBM“粉领精英”典型的成长历程：从基层工作做起，因为旺盛的好奇心、极强的学习能力和工作主动性，在公司内各个部门都有过历练，并在相关岗位为这家公司的基业常青立下过赫赫战功，最终成为独当一面的女将 。>>详细

“龙女”杨敏德 　　在由男性主导的纺织行业，杨敏德创造了属于女性的奇迹。她把高科技的标准和管理贯穿到传统劳动力密集型的企业中。这些成就的获得，与中国传统家族观念的改变、“她”时代的出现，乃至东西方文化的交融 。>>详细

潘佩聪：从18岁夺权到家和万事兴 　　挺宇集团的守业者潘佩聪提出了一种和谐的管理风格，希望通过柔情管理来探索一条让家族企业走向基业长青的道路。都说一个成功的男人背后都有一个伟大的女人，笃信和谐管理的潘佩聪就是挺宇集团这个家族企业背后的女人。>>详细

“美丽女人”张天爱 　　张天爱是个令人羡慕的女人，当然，这不是指她美丽的外表、显赫的背景以及坐拥三大时装品牌的身价等等这些看似迷人的光环。她可以不断地改变，却鲜少犹豫和退却——当一个女人时时在改变和超越“现在的自己”，这样的女人才是真正美丽的。>>详细

谈雪晶：叫我Yuki是管理的开始 　　短短5年时间内，Folli Follie银饰品牌在中国从名不见经传到跻身品牌世家，为其飞速发展充当发动机的是谈雪晶，一个被人们称为拥有平顺生活的幸福女人。>>详细

商务周刊：25商业女性 　　有国内媒体的调查发现，在中国企业家眼中，女企业家首先是一个女人，然后才是一个管理者。在所有接受调查的企业家中，同样有60%的男性以及女性企业家认为，女性应该在管理工作中保持女性的性格特征。>>详细