中国国企2005改革反思录_新浪财经

　　国企改革在摸索中大步前行。产权改革方向不容否定和逆转，改革的步子也不能减缓。有一种声音说国企改革需要严刑峻法。但也有人认为：国企改革实践中的两个病灶是，第一没有建立有效的国有产权委托代理体制；第二是没有真正改变政企关系，触动内部人利益。[评论]

张文魁：2005年国企改革四大进展
但是，我觉得还有一些更艰巨的工作在等待我们，一是中央国有企业的改制，二是改制企业的公司治理转型。现在中央国有企业的改制面远远低于地方国有企业。中央国有企业的改制难度、风险都比地方要大，如何推进是一个大课题……[全文][评论]

王志钢：监管与改革2005年盘点
刚刚过去的2005年，应该说是我国国有资产管理体制坚持市场化改革，国有资产监管取得重大成就，国有企业改革取得扎扎实实进展的一年。首先，按照市场化的方向，国务院国资委招聘中央企业负责人的基础上，完成包含正职的25户第三次招聘任务。……[全文][评论]

年度焦点事件：规范国企管理层收购
国资委和财政部4月15日公布规定，对企业国有产权向管理层转让提出了规范性要求，强调大型国有及国有控股企业的国有产权不向管理层转让。……[专题][评论]

国企改革的历史沿革：MBO变局
近日，有媒体报道国资委即将出台规定，允许国有及国有大型企业管理层在限定条件下增量持有本企业股份，这被视为首次从政策面公开明确提出对大型国有企业经营者的股权激励方式。沉寂一时的国企MBO话题再次成为人们关注的焦点。……[策划][评论]

国企改革2006展望：深水快行
国有产权已经基本理清，公司法人治理结构改革也有了新的进展。因此，建立国有资产经营管理公司已经具备条件。2005年，中央企业董事会试点广受关注，据悉，国资委监管的100多家中央企业将在2008年之前完成这项改革，而今年是关键之年。……[全文][评论]