云南省昆明警备区年终总结反思查找制约战斗力生成短板——奔着矛盾去瞄着问题改|云南省_新浪财经

转自：中国国防报

本报讯赵元涛、特约记者张军报道：“国防动员潜力底数掌握不够精准，数据更新不够及时”“民兵训练应加强针对未来支援保障作战的专攻精练”……12月上旬，云南省昆明警备区党委结合年终总结复盘年度工作，一一会诊反思查找出的制约战斗力生成问题，拿出切实管用办法，高标准做好新年度工作筹划，确保中心居中、主业主抓不动摇。

年初以来，该警备区执行上级无预告抽点、紧急拉动等任务表现可圈可点，中心工作取得了一些成绩。年终总结开始后，面对各单位报上来的“成绩单”，警备区党委一班人清醒地认识到，“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”，年终总结只有坚持问题导向，把发现问题、正视问题、解决问题贯穿始终，才能“打一仗进一步”。为此，他们在要求各单位自查自纠找问题的同时，组织开展“今年工作怎么看，打赢标准来衡量”专题讨论，把各级各类人员的思想统一到战斗力标准上来。为切实摸准制约战斗力建设的瓶颈问题，警备区党委一班人分别带领工作组，沉到基层民兵营连及所辖各街道（乡镇）和大中型企业武装部，围绕动员潜力、民兵整组、实战化训练、遂行多样化军事任务等进行实地调研，17个制约战斗力生成的重难点问题一一浮出水面。

“奔着矛盾去，瞄着问题改。”警备区领导告诉记者，针对社招文职人员军事指挥技能弱问题，提出着眼“大纲规定的、岗位必备的、援战急需的、自身短缺的”开展强化训练，力争新年度人人过关；针对民兵教练员素质参差不齐问题，提出开办教练员集训班，通过开展以思想互助、技能互教、训练互帮和小评比、小考核、小观摩、小讲评为主要内容的“三互四小”活动，锻造过硬“武教头”队伍；针对新域新质民兵力量编建存在的问题，提出按照“打仗离不开、部队有需求、地方有潜力、援战有能力”要求，充分释放科技潜能，破解现实困难，实现新质生产力同新质战斗力高效融合、双向拉动。

“坚持问题导向，找准前进方向，不仅为新年度战斗力整体提升打下坚实基础，也为基层立起求真务实的标杆和导向。”晋宁区人武部文职参谋段醒辰说道。