绿色发展｜高管调研：中国企业从可持续发展获益更多|可持续发展_新浪财经

德勤连续第三年发布《首席高管可持续发展报告》，报告调研了来自27个国家和地区的逾2,100位首席高管。报告表明，企业高管对气候变化既乐观又担忧。尽管气候投资、行动和创新均呈上升趋势，但仍需采取更多举措才能取得实质进展。

这份名为《德勤2024首席高管可持续发展报告：企业气候行动迎来转变》报告显示，气候变化被全球首席高管列为前三大问题之一，位于政治不确定性、人才竞争和持续变化的监管环境等之前。气候问题持续受到企业高管的关注，85%的首席高管表示过去一年增加了可持续发展投资，高于2023年的75%，并且半数企业已开始实施技术解决方案，以推动实现气候目标。

全球洞察

气候行动驱动技术实施和创新

50%首席高管已着手实施技术解决方案，推动实现气候或环境目标，另有42%预计在未来两年内展开行动。在已开展技术部署的企业中，逾半数表示正运用技术开发更具可持续性的产品和服务。

85%的领先企业正在开发新的气候友好型产品或服务，重点强调创新与气候行动之间的关联性。

可持续发展推动商业价值创造

逾半数企业（56%）重点聚焦两至三项“变革性”举措。这些企业大多分为两类。一类是追求可持续发展业务，服务于新兴绿色经济；另一类则专注于成为可持续发展型企业，致力于解决自身环境足迹问题，并对从供应链到整个社会的更广泛生态系统产生影响。他们完全有能力在现有基础上继续扩大规模，实现更深远的影响。

气候担忧升温，但行动仍有差距

尽管认识到气候变化对其运营和战略的影响迫在眉睫，仍有相当一部分（27%）企业只采取了极少或没有采取 “变革性”举措。

大多数受访企业既不领先也未落后，但可利用重要契机推动更广泛、更深入的行动。这一“温和中间群体”具备巨大潜力，一旦付诸行动，他们将扭转企业气候行动的现有局面，推动快速变革。

德勤全球可持续发展业务主管合伙人Jennifer Steinmann表示：

“高管们开始意识到气候行动为企业带来的诸多切实益处，并将可持续发展视为催生新产品、商业模式和整体价值创造的重要动力。德勤分析表明，处于中间群体的公司已做好准备把握积极的市场态势，在现有举措的基础上采取更多、更深入的转型行动，例如重构运营和基础设施，提高气候适应能力，或要求供应商遵循特定的可持续发展标准等。这些行动将有助于我们加速迈向全球共同气候目标。”

中国洞察

在本次全球调研中，共有125位中国企业高管受访。调研结果显示，尽管面临诸多紧迫问题，气候问题仍是中国高管的重要关注点之一。

对于全球企业而言，采取气候行动的最大益处是助力应对气候变化，但中国企业在很大程度上受益更多，尤其是资产价值和新业务收入方面：

中国企业在长期组织韧性和客户满意度/忠诚度方面获益更多。
未来五年，中国企业预计将迎来更大的经济收益，如营运利润、现有业务收入、资产价值和成本节省。

为了推动可持续发展，中国和全球企业正在采取类似的行动，如提升气候相关风险的保险覆盖范围，将气候变化监测纳入公司治理流程，以及重构运营：

全球企业优先考虑使用可持续材料和开发新的气候友好型产品及服务，而中国企业更侧重基于自然的解决方案和政策支持。
自 2023 年以来，中国企业在采取较难实施的 “变革性”举措方面发生了变化，越来越多的中国企业开始选择争取政策支持。

德勤中国可持续发展主管合伙人李晓晨表示：

“气候变化持续成为中国首席高管面临的最紧迫问题之一。在125位受访的中国高管中，有近四分之三表示增加了可持续发展方面的投资，而超过一半受访者指出，转变业务模式以应对气候变化和可持续发展是其战略的重要组成部分。与全球同行相比，中国高管认为缺乏可持续解决方案为其带来更大挑战，凸显了投资研发创新、通过与生态系统利益相关方合作并采用新的可持续产品和服务，以推动可持续发展议程的重要性。”

全球与中国企业高管正日益关注气候变化的影响，并不断加大投入，以深化和推进企业的可持续发展战略，从而收获更切实的社会和商业利益。

德勤报告揭示了高管们在加强气候行动时的首要考虑因素。企业应立足自身关键优势，借助新的渠道及合作伙伴扩大积极影响，多维度释放可持续发展的商业价值，从而推进气候行动，并在未来净零经济中实现蓬勃发展。