“ 从中国人保1949年成立，已经更换了6次LOGO，此次算是第七次更换，最长的是1949年到1978年，使用了30年。一代人有一代人的使命和任务，一代人也有一代人的LOGO。”
中国人民保险集团股份有限公司（中国人保）已于近日完成内部审批程序，决定恢复罗熹任职之前的公司LOGO、简称和司庆日。
目前，中国人保官网、微博账号、微信公众号等在线渠道的LOGO已经更换完毕，恢复旧观。
据悉，纸质及楼体等实体的品牌恢复也在逐步进行中。
这体现了罗熹被免职后，中国人保现任管理团队去“罗熹化”的决心。
“罗熹时代”之前的LOGO
“罗熹时代”的LOGO
1960年出生的罗熹，早年曾在农业银行与工商银行任职，2020年10月至2023年3月，出任中国人保董事长。
在其任上，中国人保更换司庆日及公司LOGO。
当时，新上任的罗熹主导了一场自上而下的改革，明确提出了“卓越保险战略”以及“1+7”的战略框架，后又提出要让中国人保“重回C位”的口号。
罗熹认为，“重回C位”这件事涉及到能力问题、体制问题，也有技术问题，但是更重要的是观念问题和思想问题，所以文化的改造不可避免。为此，重新研究了中国人保的文化体系，又专门设计了带“中国印”图形的新LOGO。
中国人保的“中国印”
当时中国人保官网的解释是，新品牌标识具有独特性、专属性，兼顾历史性和时代性。“中国印”设计稳健、方正，一诺千金，与人保价值理念高度契合，同时体现了对历史的传承以及时代精神的弘扬。
来源中国人保官网
生动体现人保理念
印章在中国传统文化里是诚实、信用的象征。“保”字则非常直观地揭示了人民保险的主责主业。“人保”二字居于中心位置，表明公司始终“以人民为中心，坚守保险本源”的责任与担当。几者组合充分体现了公司以诚信为本的价值观。
来源中国人保官网
生动传承人保历史
形似“中国人保”，体现出公司与国同生、与国同行的光辉发展历程。脱胎于公司旧有标识，能够唤起受众对人保老字号的记忆，同时又具有强烈的时代气息。鲜艳明快的人保红，既象征红色血脉的延续，也传递出“做有温度的人民保险”的信念和决心。
来源中国人保官网
生动彰显文化自信
汉字和印章都是鲜明的中国元素，以中国元素展现中国人保，体现了中国风范、中国风格、中国气派，是文化自信的表现。同时标志出自名家之手，笔法清雅，线条浑厚，意蕴深邃，余味隽永，颇具文化底蕴。
来源中国人保官网
从1949年起，中国人保以10月20日为司庆日。罗熹出任董事长后，到2021年改成了10月1日。
罗熹出任中国人保董事长期间，曾因全员背诵个人“金句”惹争议。人保寿险下发的一则《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》中要求，公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”
根据《通知》，总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，以上率下，结合工作实际、学习体会等，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……
而且，人保寿险公司官方公众号还多次推荐“罗熹金句”：
2022年12月，推送了《首季峰启动会上，罗熹董事长这些金句值得收藏！》。
2023年1月，推送了文章《以考促学，一套题带你牢记“首季峰”金句》，以多道填空题形式考察罗熹的致辞“金句”。
……
2023年2月，罗熹被免去中国人保党委书记职务，3月份，又被免去董事长职务。
现任中国人保董事长王廷科2020年4月出任中国人民保险集团副董事长、总裁，2023年5月出任董事长至今。
在罗熹任中国人保董事长期间，王廷科任总裁一职，形成了“罗王配”。
在此之前，罗熹与王廷科二人之间虽没有工作上的直接交集，但也算得上有过工作交替。
王廷科曾任中国太平副总经理，2018年7月调任中国信保总经理，接替的正是在2016年1月转任华润集团总经理的罗熹。当时，中国信保总经理一职已空缺两年半。
在王廷科离开中国太平两个月后，罗熹又出任中国太平董事长。最后，两人又在中国人保“相逢”。
2020年到2023年，中国人保保费收入分别为5606.73亿、5812.01亿、6192.96亿、6613.37亿，净利润分别为282.74亿、306.02亿、354.3亿、314.66亿。
今年前5个月，中国人保累计保费收入3481.2亿，同比增长1.96%。在五大A股上市公司中，低于中国人寿与中国平安，高于中国太保与新华保险，处于中间位置（C位？）。
从中国人保1949年成立，已经更换了6次LOGO，此次算是第七次更换，最长的是1949年到1978年，使用了30年。
一代人有一代人的使命和任务，一代人也有一代人的LOGO。
责任编辑：石秀珍 SF183
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