这家检测机构有个“党员示范岗”|党员_新浪财经

日前，北京建工六建集团北京陆建鸿兴工程质量检测有限公司（以下简称“陆建鸿兴公司”）化学小组组长高静正带领小组成员为复评审工作做着最后的准备。“复评审是对公司检测能力的大检阅，是确定公司是否具备检测资格的考核。”陆建鸿兴公司党支部书记陈旭说。

化学小组是该公司的“党员示范岗”，成立之初陆建鸿兴公司党支部就将其作为公司党员示范引领的标杆，而在“党员示范岗”背后更是该公司多年来坚持党建引领，推动改革发展的坚定信心。

创新服务手段

陆建鸿兴公司的前身是北京市第六建筑工程公司中心试验室，成立于1958年，是北京市最早一批开展建筑材料和建筑工程检测的试验室。陆建鸿兴公司党支部始终坚持党的领导，推动党的建设与公司改革发展深度融合，2006年该公司成为独立法人单位，正式更名为现用名。

更名以来，陆建鸿兴公司从20多人、120万元固定资产、120项检测参数发展为如今近80人、固定资产1300多万元、580余项检测参数。陈旭说：“企业的发展成果正是公司党支部始终坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展持续注入发展动力的写照。”

近年来，检测行业发展迅速，北京市同类型企业数量翻了3倍，市场竞争日趋激烈。如何更好地融入首都发展，持续提升市场占有率，助力企业高质量发展，陆建鸿兴公司党支部将提升服务意识作为每年的年度课题进行深入研究。上门接件便是其中的一个例子，由于建筑工程分散，很多检测机构习惯于集中收取检测材料，该公司党支部在对市场研究分析后提出了“无论数量多少，都可以上门取件”的服务理念，只要项目提出申请，次日公司便派专车上门收取。公司的附加服务还远不止于此，指导项目人员填写委托单、为工地建设试验室出谋划策、定期组织检测专题培训，诸多服务手段的植入让企业在市场上获得了良好的口碑。

同时，陆建鸿兴公司党支部坚守底线，坚决杜绝出具不实检测报告，陈旭说：“作为国有企业必须确保从我们手中出去的检测结果经得起历史的检验。”

随着市场对智能化的需求不断提高，该公司党支部成员研讨后决定研发智能软件，不仅可以确保收取试件的准确无误，同时，施工单位使用远程委托软件，便可更便捷快速填写委托单，软件可根据委托信息自动生成试验台账，并形成台账及实验资料目录，施工单位技术人员可通过手机端快速了解委托材料试验完成情况。

助力市场开拓

对高静来说，自己带领的团队能够成为“党员示范岗”既是一种荣誉更是一份责任。

2019年，围绕建筑行业市场变化，特别是国家大力倡导绿色环保产业发展，该公司党支部在研讨中敏锐地意识到拓宽检测领域对公司未来发展的重要意义。

2020年，在原有水质检测的基础上，该公司党支部继续拓展相关检测资质，改造了一间C级洁净室以承接微生物检测，同年11月正式取得6个微生物检测参数的资质。2021年，该公司决定向土壤检测方向拓展业务。为此配备了一台电感耦合等离子体发射光谱仪，用于土壤和沉积物中金属元素含量的测定，并顺利通过专家评审。

2021年，通过引进应届毕业生和外聘专业人才的形式，该公司组成了聚焦于化学相关检测环节的化学小组，小组成员平均年龄26岁，且5人全部为共产党员。陈旭说：“青年党员团队无论从专业技能上，还是工作积极性上都很高，党支部经过研究决定以该小组成立公司“党员示范岗’。”

“党员示范岗”建设是发挥企业基层党支部战斗堡垒作用的重要载体，也是促进党建工作与生产经营深度融合的有效途径。

通过“党员示范岗”全体成员的共同努力，该公司先后承接了北京工人体育场复建项目、石景山区衙门口棚户区回迁安置房项目、西北旺棚改安置房项目等大型工程的水质检测项目，接受了中国科学院高能物理研究所、中国科学院化学研究所等多家单位的委托。

截至目前，该公司通过“党员示范岗”，新增了生活饮用水检测项目28项，水（含大气降水）和废水检测项目24项，土壤检测项目13项，逐步构建起更加丰富的化学专业检测能力，拓宽了公司发展的广度。

从示范岗标杆到全员参与

该公司党支部也从本单位“检测项目多、年轻职工多”的实际出发，以“抓基层，强基础”为工作导向，以推行创建“党员示范岗”为契机，把党建工作重点下移到全员各个岗位上。

而在“党员示范岗”的激励下，该公司各部门、各小组形成了良性的相互激励氛围。该公司党支部以此为契机，进一步优化职工创新工作室在建筑工程使用原材料试验及结构实体现场检测试验设备的技术革新方面、新增试验参数试验方法的技术方面、试验检测管理能力增强等领域的创新优势，集合15名优秀青年人才组成了青年创新工作站，并配备了一系列高精尖的专业设备，建立化学检测实验室和智能化车间，为科技创新提供了较好的科研环境。