没有硝烟，但有战味！联勤保障部队首次组织三级首长机关比武竞赛

转自：联勤集结号

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练了一年多，

今天来一次实战检验

凌晨，暴雨突袭，野战指挥所内灯火通明，按键声此起彼伏，荧屏不停闪烁，似有千军万马激烈对抗……3月27日至29日，联勤保障部队在华南某地组织“精武联勤-2023”指挥技能比武暨联勤保障旅指挥组考核，推动练兵练官、领训促训。

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时刻准备打仗

是他们唯一的冲锋姿态

这是联勤保障部队成立以来首次组织的首长机关类别比武竞赛，三级机关百余人同台竞技，各联勤保障旅指挥组登台比拼。全体参考参训人员摒弃花架子、拿出真功夫，从战场环境、敌我态势、兵力配置等各方面进行深入研究，一条条御敌之策、制胜之计进入作战指挥文书……

比武中，他们提升思维站位谋划，扭住战略意图运筹，立足全局摆兵布阵，迅速反应处置情况，准确把握战争规律和指挥规律，取得了战场的主动权。官兵们顽强拼搏、奋勇争先，以优异成绩展现了精武联勤过硬品牌。

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首长机关整体素质关系到

一支部队的打赢能力

“首长机关是部队的中枢神经和大脑，其整体素质直接关系到一支部队的打赢能力。”联勤保障部队训练主管部门领导介绍，他们坚持基础性、通用性、普及性贯通融合，突出战时应用、突出基本技能、突出联勤特色、突出信息支撑，多内容组合考、多技能综合比、多层次同台赛，采取“限定+推荐+抽点”相结合的方式确定参考人员，采取“知识+技能+谋略”相衔接的方式设计比武内容，难度、强度向实战靠拢、向战场贴近，聚力提升官兵战技能水平，调整备战打仗的战斗姿态。

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“中军帐”里，

掀起一场头脑风暴

强军先强“中军帐”。联勤保障旅指挥组考核，包括各联勤保障旅指挥员、机关部门领导和参谋人员，设置指挥技能、指挥作业、综合能力素质考核3项内容，所有环节瞄准实战需求，全流程检验各级指挥员和指挥机关的实战指挥能力，把战时业务核心技能检验贯穿始终。

为最大限度确保比武竞赛公平公正，他们采取“规章+技术+巡查”相统一的方式加强比武考核管理，制定比武考核规程细则15份，研发训练考核专用系统，外请近50名院校专家教授担任仲裁、主考、裁判，比武竞赛全程录像，赛风赛纪组全程监督，实现“条件公开透明、比武现场打分、进程动态显示、环节回溯可查”。

（素材提供：王秋里、王建华、刘明久、郭鹏飞、肖茜、赵冬阳、赵建伟、卢叶锋、王传丰、卢晓锐、贺小龙、姜超林、黄国林等）

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