No.
01
咨询：
试用期工资能不能低于最低工资？
上海12333解答：
不能。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
由此可见，试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线”。
No.
02
咨询：
公共人力资源服务机构，哪些服务免费？
江苏12333解答：
（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上人民政府确定的其他服务。
本期编辑：张子璇
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