韩国全国三星电子工会于7月1日宣布启动总罢工，原因是在与三星电子的劳资谈判中存在巨大分歧。据悉，该工会拥有约2.8万名成员，约占三星电子员工总数的20%。此次罢工是三星电子55年历史上首次罢工。
自今年1月起，工会与三星开始进行薪资谈判，但双方在多个问题上存在较大争议。其中主要焦点为薪资涨幅和绩效奖金计算方式。
工会认为，5.1%的涨幅过低，要求提高到6.5%；同时要求三星电子调整绩效奖金计算方式，不再按照经济附加值（税后营业净利润减去资本投入），而是按照营业利润进行计算，这一要求与其他公司（如SK海力士、LG电子）相同。
此外，在福利方面，工会还要求增加一天带薪年假，并对未能在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。
经过韩国中央劳动委员会调停，工会获得了合法罢工权。然而，尽管如此，在5月29日宣布罢工后仍无法迫使三星电子让步。
工会主席Son Woo-mok表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们的要求得到满足之前，将会持续奋战。”他强调：“除非满足员工薪酬、休假福利等方面的要求，否则不会停止。”
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