7月1日，韩国全国三星电子工会宣布总罢工，并表示将继续主张员工的薪酬和休假福利等要求，直到满足员工的需求。全三工会约有2.8万名成员，约占三星电子员工总数的20%左右。工会要求职工带薪年假增加一天，并补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。
双方争议主要集中在薪资涨幅过低和绩效奖金制度上。全三工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%。此外，工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值计算（税后营业净利润减去资本投入）调整为按营业利润计算。
工会主席Son Woo-mok在YouTube直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以‘不给钱就不上班’的大罢工持续奋战。”
根据韩国中央劳动委员会调停，在经过多次投票后，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布罢工。然而，由于双方分歧较大，未能缩小差距，导致6月7日三星电子55年来首次发生大规模员工罢工事件。尽管如此，在经济附加值方面的分歧仍然存在。
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